Chargé de Coopération Territoriale - COMMUNAUTE DE COMMUNES DU SAVES
Référence : O032241114000363
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Lombez
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
OBJECTIFS DU POSTE
Mise en ½uvre des orientations stratégiques de la collectivité locale en matière de développement et de redynamisation d'un territoire.
Sur un mode partenarial et selon les thématiques d'intervention conventionnées avec la CAF (petite enfance - enfance - jeunesse - éducation - parentalité - accès au droit), il participe au pilotage et la contractualisation des projets en coordonnant les différentes interventions de politiques publiques mises en ½uvre dans le cadre de la CTG (convention territoriale globale).
Il propose des éléments d'arbitrage et accompagne les prises de décision en partageant l'information en continu et en mobilisant des expertises externes. L'enjeu de son poste réside dans le renforcement de la fluidité de l'ensemble de la chaîne de responsabilité : celle-ci doit concilier priorité politique et prise en compte des enjeux locaux. Elle s'appuie sur une dynamique « descendante » : pour tenir compte des orientations stratégiques, des leviers et contraintes budgétaires et des impératifs opérationnels ; et sur une dynamique « ascendante » : pour construire des dispositifs adaptés aux besoins et aux spécificités locales et accompagner l'innovation sociale.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o032241114000363-charge-cooperation-territoriale?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
SAVOIRS GENERAUX
- Instances, processus et circuits de décision de la collectivité
- Procédures et actes administratifs
- Principes et modes d'animation du management public territorial
- Méthodes d'ingénierie de projet
- Bases de données, tableaux de bord
- Dispositifs et techniques d'écoute et de concertation
- Méthode de gestion de conflit
- Techniques de communication et de négociation
- Réseaux stratégiques d'information
- Techniques de travail coopératif
SAVOIRS SOCIOPROFESSIONNELS
- Orientation, enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques de développement territorial
- Connaissance des politiques publiques : accueil du jeune enfant, éducation, jeunesse, soutien à la parentalité, handicap, logement, vie sociale, emploi, habitat, aménagement social, environnement, culture, accès aux droits, prévention, sécurité, tourisme, etc.
- Rôles et attributions des acteurs et partenaires institutionnels
- Méthodes d'analyse et de diagnostic des territoires
- Dispositifs et opérateurs du développement territorial
- Dispositifs d'appui (financier, ingénierie de conseil et d'étude) aux projets
- Méthodes et outils d'évaluation des politiques publiques
- Finances publiques, règlements d'attribution des aides publiques
- Cadre réglementaire de la concertation et de l'information des usagers
PROFIL SOUHAITE
Qualifications : Niveau Bac + 2 / Bac + 3
Filière de l'animation : BP JEPS, animation sociale, animation culturelle minimum ou équivalent ou Filière sociale : Moniteur éducateur, Educateur spécialisé, Conseiller en Économie Sociale et Familiale, ou équivalent
Expérience dans un poste similaire souhaitée.
Permis B
À propos de l'offre
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RELATIONS FONCTIONNELLES
Le(la) Chargé(e)de Coopération Territorial est rattaché(e) à la direction
- Coopération avec les services de la collectivité
- Relations avec les acteurs de la vie locale, notamment associatifs
- Relations avec les institutions, les partenaires (direction départementale de la cohésion sociale, Caf, inspection académique et établissements scolaires, conseil départemental)
CONDITIONS DE TRAVAIL
Poste de catégorie B - Cadres d'emplois envisagés : Animateur / rédacteur territorial titulaire ou contractuel
Recrutement statutaire ou CDD d'un an renouvelable - Contrat de droit public
Lieu d'affectation : Communauté de Communes du Savès - 32 220 LOMBEZ
Permis B + véhicule (Déplacements réguliers sur le territoire)
Temps de travail : Temps complet 35 heures
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Prise de poste souhaitée 15/03/20024
Candidature jusqu'au 15/12/2024
Candidature par e-mail - Objet à mentionner : Candidature chargée de coopération territorial contact@ccsaves.com ou par courrier : A l'attention de M. le Président de la communauté de communes du SAVES - 37, avenue de la Gailloue - 32 220 LOMBEZ -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Animateur, Animateur principal de 1ère classe, Animateur principal de 2ème classe, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 15/03/2025
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Coordonnatrice / Coordonnateur enfance, jeunesse et éducation
