Chargé de coopération Petite Enfance (h/f) - Commune de Nice
Référence : O006250205000332
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Nice
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La direction de la famille assure la création, la gestion, le développement quantitatif et qualitatif des différents modes d'accueil de la Petite Enfance et les services aux familles.
Elle se charge également du développement des partenariats avec le tissu associatif, privé et institutionnel.
En qualité de chargé de coopération Petite Enfance, vous participerez à la définition et à la mise en uvre des orientations stratégiques en matière de petite enfance :
- Vous piloterez les relations contractuelles avec les partenaires (CAF, Conseil Départemental, Réseaux professionnels, etc) et mettrez en place des outils de suivi et gestion ;
- Vous développerez et créerez les actions pour garantir la promotion du secteur petite enfance et vous favoriserez l'optimisation de l'offre d'accueil ;
- Vous organiserez une veille règlementaire et juridique liée à l'accueil du jeune enfant et vous participerez à la communication de la Direction.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o006250205000332-charge-cooperation-petite-enfance?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Ce poste s'adresse à un agent de la catégorie A de la Filière Administrative.
Expérience : Expérience souhaitée sur un poste équivalent.
Domaine de diplôme : Formation supérieure Bac +5.
Compétences :
- Vous possédez des compétences juridiques, en administration générale, management et gestion ;
- Vous possédez des connaissances en matière de gestion comptabilité et droit des collectivités territoriales ;
- Vous savez concevoir, élaborer et mettre en uvre des projets ;
- Vous maîtrisez les outils de gestions administratifs, informatiques et financiers du service ;
- Vous possédez des connaissances du secteur de la petite enfance et vous maîtrisez la règlementation applicable aux EAJE (Etablissement accueil jeunes enfants), des acteurs et des institutions partenaires ;
- Vous maîtrisez les enjeux et l'évolution de la politique petite enfance de la commune ;
- Vous savez évaluer une problématique, proposer des solutions pertinentes au regard des contraintes et optimiser les résultats ;
- Vous savez gérer les priorités et vous possédez un sens de l'anticipation, de l'innovation et de la négociation ;
- Vous savez recueillir, synthétiser et organiser des données avec méthode ;
- Vous savez concevoir et rédiger des documents (rapports, notes de synthèse, cahier des charges, etc) ;
- Vous savez établir et entretenir un réseau de partenaires professionnels et institutionnels, afin de favoriser l'échange et la communication ;
- Vous possédez une expérience acquise en conduite de projet ;
- Vous possédez une expérience dans le domaine de la Petite Enfance en gestion et encadrement ;
- Vous possédez des capacités de négociation, d'innovation et de créativité ;
- Vous savez travailler en transversalité.
Qualités recherchées :
- Vous avez le sens de l'initiative et vous êtes force de proposition ;
- Vous êtes adaptable et polyvalent ;
- Vous possédez un esprit de synthèse et d'analyse ;
- Vous êtes rigoureux, organisé et autonome ;
- Vous possédez un bon esprit d'équipe ;
- Vous possédez le sens du service public et une bonne culture générale ;
- Vous êtes autonome et vous faites preuve d'initiative dans le travail.
À propos de l'offre
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Pour postuler, inscrivez-vous sur notre site
https://recrutement.nicecotedazur.org/
avec votre lettre de motivation et votre CV. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 06/04/2025
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Responsable de l'aide sociale à l'enfance
