Chargé de coopération de la Convention territoriale Globale Thématique Petite enfance
Référence : O009250129001295
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Saint-Lizier
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Dans le cadre du renouvellement de la convention territoriale globale la Communauté de Commune Couserans Pyrénées est à la recherche de trois chargés de coopération thématiques pour accompagner le territoire dans sa mise en oeuvre.
La Communauté de Commune Couserans Pyrénées compte 29978 habitants répartis sur sept bassins de vie. Son offre de services est multiple en faveur de la petite enfance, l'enfance jeunesse, et l'animation de la vie sociale.
Vous souhaitez participer activement au projet de territoire et à la mise en ½uvre des orientations stratégiques de la collectivité en matière de développement et de redynamisation sur le champ de compétence petite-enfance, ce poste est fait pour vous !
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o009250129001295-charge-cooperation-convention-territoriale-globale-thematique-petite-enfance?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Connaissances techniques :
- Maitrise de l'environnement des collectivités territoriales, instances, processus, circuits de décision de la collectivité, procédures et actes administratifs.
- Connaissance du fonctionnement des services de l'Etat, du milieu associatif, et du partenariat local.
Savoirs :
-Maitrise des dispositifs liés à la thématique,
- Ingénierie de projet, aptitudes à Federer les acteurs pour atteindre un objectif commun,
- Maitrise de l'outil informatique,
- Suivi des indicateurs, bases de données, tableaux de bord,
- Maitrise des outils d'animation de réunions participatives,
- Principes et modes d'animation du management public territorial, techniques de communication et de négociation,
- Capacité à coconstruire des actions autour des thématiques spécifiques (petite enfance, enfance, jeunesse, parentalité, animation de la vie locale/sociale, séniors, handicap...
Savoirs faire :
- Adaptabilité,
- Capacité d'analyse,
- Organisation et gestion des priorités,
- Synthèse,
- Travail en équipe,
- Prise d'initiative,
- Impulser et mettre en ½uvre la politique " Petite-Enfance ".
Qui sommes-nous ?
Depuis le 1er janvier 2017 les 8 Communautés de Communes du Couserans et deux syndicats, le SIVOM et le SICTOM ont fusionné pour donner naissance à la Communauté de Communes « Couserans-Pyrénées ». Celle-ci compte donc 94 communes, environ 30.000 habitants.
Compétences obligatoires :
1 - Aménagement de l'espace (schéma de cohérence territoriale, réserves foncières nécessaires..)
2 - Actions de développement économique : zones d'activité industrielle, commerciale, tertiaire, artisanalepromotion du tourisme (création des offices du tourisme).
3 - Aménagement, entretien et gestion des aires d'accueil des gens du voyage et des terrains familiaux locatifs.
4 - Collecte et traitement des déchets des ménages et déchets assimilés
5 - Élaboration d'un plan climat air énergie.
6 - Élaboration des Milieux Aquatiques et Prévention des Inondations (GEMAPI)
Compétences non obligatoires
1 - Politique du logement et du cadre de vie
2 - Création, aménagement et entretien de la voirie d'intérêt communautaire
3 - Action sociale d'intérêt communautaire gérée par le CIAS
À propos de l'offre
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Diplôme requis Bac+3
catégories d'emplois A-B
Lettre de candidature + CV
Arrêté de situation -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/04/2025
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Coordonnatrice / Coordonnateur enfance, jeunesse et éducation
