Chargé de coopération de la Convention Territoriale Globale et du Bonus Territoire (CTG)
Référence : O974241115000123
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Benoît
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Rémunération selon profil et expérience et RIFSEEP € brut/an
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La Ville de Saint-Benoît s'est engagée aux côtés de la Caisse d'Allocations Familiales à mettre en ½uvre la Convention Territoriale Globale (CTG).
L'objectif principal est d'assurer la coopération autour de la CTG et du Bonus Territoire, sur les champs de la branche famille : la petite enfance, enfance, jeunesse, animation de la vie sociale, soutien aux parents, accès au droit et au numérique.
Le/La chargé (e) de coopération de la Convention Territoriale Globale sera sous l'autorité directe du Directeur Général Adjoint de la cohésion Sociale (h/f).
Activités principales :
- Elaborer et suivre la CTG/Bonus territoire
- Organiser et faire vivre la relation contractuelle (groupes de travail, comités techniques, comités de pilotages)
- Suivre le partenariat (organisationnel, administratif et financier)
- Accompagner la mise en ½uvre des actions et réaliser le suivi des structures (du projet à l'évaluation)
- Mettre en réseaux les acteurs et travailler à la mutualisation des moyens (information, accessibilité et continuité de service)
- Faire émerger et accompagner de nouveaux projets
- Aider à la décision par l'analyse des situations et de la veille informative
- Organise et développe les relations avec les différents partenaires institutionnels et associatifs en représentant la ville dans différentes instances
- Assure la programmation annuelle des actions
- Elabore des propositions visant à développer et pérenniser le dispositif
Activités secondaires :
- Participe aux réunions transversales organisées par les directions
- Collabore sur les réflexions organisationnelles et de développement de la direction
Modalités d'exercice/Conditions de travail particulières/Principales difficultés liées au poste:
- Horaires pouvant être flexibles par nécessité de service (soirs et weekend
ends inclus)
Profil recherché
Formations :
Management transversal
Compétences/Qualités :
- Dans le domaine Social, Associatif principalement
- Goût du service public
- Méthodologie de projet
- Sens du dialogue, aptitude à la négociation et à la concertation,
- Aisance relationnelle et rédactionnelle,
- Aptitude à l'animation
- Sens du travail en transversalité,
- Capacité de synthèse,
- Autonomie, rigueur et disponibilité,
- Motivation et sens du partenariat,
- Capacité à travailler en équipe et en transversalité,
- Maîtrise de l'outil informatique,
- Grande réactivité
- Devoir de réserve et discrétion
- Rigueur
À propos de l'offre
-
Le dossier de candidature doit impérativement comprendre:
- Une lettre de motivation adressée à Mr Le Maire indiquant obligatoirement le numéro de l'offre,
- Un CV actualisé,
(Pour les candidats fonctionnaires, la dernière situation administrative)
Transmission du dossier de candidature complet à l'adresse mail suivante : recrutements@ville-saintbenoit.re -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 03/02/2025
-
Chargée / Chargé de développement territorial
