Chargé de coopération de convention territoriale globale (F/H)
Référence : O080241219000060
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Péronne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La Caf de la Somme, le Conseil départemental, la MSA Picardie, la Communauté de Communes de la Haute Somme (CCHS), les communes, les services de l'Etat et les associations sont les acteurs des politiques sociales du territoire.
La répartition des compétences entre ces acteurs nécessite un effort de coordination, de mise en cohérence et de recherche d'efficience et de complémentarité des actions et des interventions.
La Convention Territoriale Globale (CTG) 2024/2028, signée entre la Caf de la Somme, la MSA Picardie et la CCHS le 26 novembre 2024, entend répondre à cette préoccupation.
La CCHS recrute dans le cadre de cette CTG un(e) chargé(e) de coopération qui a vocation à articuler les projets visant au maintien et au développement des services aux familles coconstruits et formalisés entre la Caf, la MSA et les collectivités.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o080241219000060-charge-cooperation-convention-territoriale-globale-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoirs Généraux :
- L'environnement territorial
- Instances, processus et circuits de décision de la collectivité
- Méthodologie de projet
- Pilotage, organisation et gestion
- Principes et modes d'animation
Savoir - Faire :
- Capacité d'écoute et de concertation
- Capacité de communication, de négociation et de travail coopératif
- Suivi des indicateurs, bases de données, tableaux de bord
- Capacité à travailler en équipe, coopérer avec autrui, partager l'information
Savoir - Etre :
- Autonomie, ponctualité, respect de la confidentialité
- Aisance rédactionnelle et oratoire
- Organisation et conduite de réunion
Relations fonctionnelles :
- Coopération avec les services de la collectivité et les communes
- Relations avec les acteurs de la vie locale, notamment associatifs
- Relations avec les institutions, les partenaires ou contrôleurs (direction départementale de la cohésion sociale, Caf, inspection académique et établissements scolaires, conseil départemental)
- Relations avec les opérateurs privés dans le cadre de délégations de service public
- Contacts avec les populations à l'occasion de réunions publiques d'information et de concertation
Conditions de recrutement :
Traitement indiciaire catégorie B + régime indemnitaire.
Possibilité de télétravail ponctuel.
Diplôme de niveau 5 ou 6 dans les domaines du développement territorial et/ou de l'ingénierie sociale et une expérience souhaitée dans la définition, le pilotage de dispositifs partenariaux et l'animation de réseaux notamment dans le domaine public territorial.
Permis B obligatoire.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 36 mois
Une lettre de motivation et un CV détaillé devront être adressés à Monsieur le Président de la Communauté de Communes de la Haute Somme, 23 avenue de l'Europe, 80200 PERONNE -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Moniteur-éducateur et intervenant familial, Moniteur-éducateur et intervenant familial principal
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Art. L332-24 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
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Vacant à partir du 15/02/2025
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Chargée / Chargé de développement territorial
