Chargé de coopération CTG intercommunal - COMMUNAUTE DE COMMUNES DU MONTBARDOIS

Référence : O021240719000325

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Structures de coopération territoriale
  • Localisation : MONTBARD
Domaine : Social, enfance et famille
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 29/12/2024

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Famille de métiers Grade(s) recherché(s)
Education, animation et jeunesse
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse Attaché
Educateur Jeunes Enfants
Assistant socio-éducatif
Conseiller socio-éducatif
Animateur

Métier : conseiller ou conseillère d'action sociale

Descriptif de l'emploi :
La réforme des collectivités territoriales a conduit à renouveler le tissu institutionnel local et à mettre en valeur les établissements de coopération intercommunale comme une échelle pertinente pour la coordination des acteurs locaux et la fourniture des services aux administrés. Ces évolutions nécessitent de repenser les relations qui s'articulent autour de projets de territoire coconstruits et suivis collectivement.
Le poste de Chargé de coopération est une des réponses à ce besoin croissant. Il a vocation à articuler les projets visant au maintien et au développement des services aux familles coconstruits et formalisés entre la Caisse d'Allocations Familiales (CAF) et les collectivités dans le cadre d'une Convention Territoriale Globale (CTG)
Le Chargé de Coopération Convention Territoriale Globale (CTG) contribue à la conception, la mise en ½uvre et au suivi de la Convention Territoriale Globale. Il met ainsi en ½uvre les orientations stratégiques de la collectivité en matière de développement social du territoire, dans une approche multi thématiques. Sur un mode partenarial et dans une approche globale et transversale, il participe au pilotage, à la contractualisation et au suivi des projets en coordonnant les différentes interventions des politiques publiques en jeu.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o021240719000325-conseiller-conseillere-action-sociale?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Profils recherchés
- titulaire permis B
- niveau bac+3, bac+4 dans le développement social local
- avoir une expérience dans la définition, le pilotage de dispositifs partenariaux et l'animation de réseaux notamment dans le domaine public territorial
- être familier des politiques publiques et des acteurs institutionnels, sachant maîtriser les dispositifs contractuels, les procédures et actes administratifs
- méthodes d'ingénierie de projet - techniques de travail coopératif - base de données, tableaux de bord - dispositifs et techniques d'écoute et de concertation -
- connaissance enfance, petite enfance, AVS , jeunesse

À propos de l'offre

  • Durée du contrat : 12 mois

    Informations complémentaires :
    Conditions de travail : poste à pourvoir par voie de contrat à durée déterminée pour une durée de 12 mois renouvelable. Le contrat prendra fin : - soit avec la réalisation de l'objet pour lequel il a été conclu, - soit si le projet ou l'opération pour lequel il a été conclu ne peut pas se réaliser.

    dépôt ds candidatures :
    candidature (lettre de motivation,CV) à adresser à : Monsieur le Président de la CCM - 14 avenue Maréchal de Lattre de Tassigny - 21500 MONTBARD avant le 17 septembre 2024
    ou par courriel : m.molard-ccm@orange.fr

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Attaché, Conseiller socio-éducatif, Educateur de jeunes enfants

  • Art. L332-24 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.

  • Vacant à partir du 29/12/2024

  • Conseillère / Conseiller spécialiste des affaires sociales

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