Chargé de coopération CTG (h/f) - Commune de Pointe à Pitre
Référence : O971241016001363
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Pointe-à-Pitre
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Chargé de coopération CTG, sous l'autorité hiérarchique de la Directrice Générale Des Services Adjointe Animation et Attractivité du Territoire (DGAAT)- Politique de la Ville, contribue à la conception, la concrétisation et le suivi de la CTG dans lequel d'inscrit le projet de territoire de la collectivité.
Il met en ½uvre les orientations stratégiques en matière de développement social du territoire, dans une approche multi thématiques dans les champs de compétence de la Caf et selon les enjeux prioritaires définis en matière de petite enfance, jeunesse, parentalité, handicap, animation de la vie sociale, accès aux droits et logement.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o971241016001363-charge-cooperation-ctg?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
-Formation et expérience dans le domaine de l'enfance, de la jeunesse, du travail social, de l'animation ou du soutien à la parentalité.
- Formations et expériences en matière de développement local territorial et/ou d'ingénierie sociale.
-Connaissance des politiques publiques et des acteurs institutionnels et locaux
- Maitrise des dispositifs contractuels et cadres réglementaires
- Maitrise des méthodes d'analyses, de diagnostic de territoire et d'évaluation
- Maitrise de la démarche de développement Social Local et de participation des habitants.
- Connaissance des finances publiques et capacité d'analyse financière.
- Expertise et conseil.
- Conception et développement.
- Méthodologie d'ingénierie de projet : analyse et stratégie.
- Conduite opérationnelle d'actions.
- Communication (information, promotion, conduite de changement, gestion de conflit).
- Production et transmission de connaissances : enrichissement des actions et des pratiques.
- Créer des dynamiques de coopération et des synergies.
- Adaptabilité au cadre d'intervention (acteurs, politiques publiques).
- Capacité relationnelle, d'écoute, reformulation.
- Autonomie dans l'organisation du travail et gestion des priorités
- Travail d'équipe : animation de réseau, reporting, action initiative et force de proposition.
- Permis B obligatoire
Qui sommes-nous ?
Ville dépositaire de la mémoire collective guadeloupéenne de la plus belle des manières (Mémorial ACTe, Musées Saint John Perse ou Victor Schoëlcher), dotée de sites touristiques majeurs (Aquarium, marchés aux épices ou de la Darse, place de la Victoire), labellisée « Ville d'Art et d'Histoire » en 2003 et « Ville active et sportive » en 2008, Pointe-à-Pitre est un des joyaux Caribéens.
C'est aussi un territoire confronté à des enjeux immenses, avec 40 % de sa population qui a moins de 30 ans, un taux de chômage à 23 %, des problématiques d'infrastructures (logement, eau courante).
Située au centre d'une agglomération urbaine de plus de 300.000 habitants, dotée d'un port dynamique en pleine expansion, équipée d'un maillage routier dense, proche d'un aéroport international, riche d'une histoire et d'une identité forte et malgré tout encore réputée pour son attrait touristique dans le Monde entier, « Lapwent » conserve des atouts incontestables.
Les enjeux de la collectivité sont importants, avec la mise en place d'une organisation qui répond aux enjeux du territoire et à la commande politique avec le tissage d'un lien avec l'Etat pour renforcer le soutien aux projets, avec l'animation et le portage de très nombreux projets complexes (infrastructure, transition écologique, développement économique).
Le Maire Harry Durimel a été élu en juillet 2020 à la tête d'une nouvelle équipe volontariste et dynamique.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 12 mois
Merci d'adresser votre candidature (CV détaillé et lettre de motivation) à :
Monsieur le Maire de la ville de Pointe-à-Pitre
Direction des Ressources Humaines
Hôtel de Ville - Place des Martyrs de la Liberté - B.P. 470 97164 POINTE-A-PITRE Cedex
Vous pouvez également adresser votre candidature par courriel :
- Adresse n°1 : secretariat.drh@ville-pointeapitre.fr
- Adresse n°2 : direction.generale@ville-pointeapitre.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur
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Art. L332-25 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
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Vacant à partir du 20/11/2024
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Coordonnatrice / Coordonnateur enfance, jeunesse et éducation
