Chargé de contrôle paie et déclarations (H/F) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA REUNION

Référence : O974250409000775

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Conseils départementaux
  • Localisation : Saint-Denis
Domaine : Ressources humaines
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 11/05/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Un poste de Chargé de contrôle paie et déclarations (H/F) est à pourvoir à la Direction des Organisations et Ressources Humaines - Service Gestion Financière.

Sous l'autorité du responsable de service, l'agent a en charge : le contrôle de la paie, le pilotage des déclarations mensuelles et annuelles ainsi que le pilotage des IJSS

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o974250409000775-charge-controle-paie-declarations?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

* Ouvert au cadre d'emplois des Attachés Territoriaux ou Rédacteurs Territoriaux
Recrutement par voie statutaire ou par voie contractuelle
* Diplôme Bac + 5
* Maîtrise du fonctionnement de la collectivité et de son environnement
* Maîtrise des mécanismes de la paie et des éléments constitutifs de la rémunération (traitement indiciaire, supplément familial de traitement, règles de base du régime indemnitaire, etc.)
* Maîtrise des finances publiques
* Maîtrise du progiciel RH de Berger Levrault
* Maîtrise de l'application ASTRE
* Maîtrise des applications SEDIT MARIANNE
* Connaissances des plateformes NET ENTREPRISES et PEP'S
* Maitrise des outils bureautiques et informatiques
* Capacité à calculer une paie selon les différents statuts
* Capacité à faire de la veille réglementaire et à appliquer les réformes
* Discrétion professionnelle absolue, curiosité
* Sens du travail en équipe
* Discrétion
* Rigueur
* Disponibilité
* Autonomie
* Esprit d'initiative
* Sens des responsabilités

À propos de l'offre

  • Merci de candidater en ligne sur le site https://www.departement974.fr/recrutement en transmettant notamment les documents suivants :
    - Lettre de candidature adressée à Monsieur le Président du Conseil Départemental de la Réunion, précisant obligatoirement les références de l'offre n°974250409000775
    - Curriculum Vitae
    - Diplôme requis
    - Pièce d'identité
    - Arrêté de dernière position administrative si vous êtes titulaire de la Fonction Publique

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 16/05/2025

  • Responsable des ressources humaines

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