Chargé de continuité éducative (h/f) - Département des Hauts-de-Seine
Référence : O092250108001128
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Puteaux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein du pôle Jeunesse et Sports, la Direction de la Promotion et de la Prévention de la Jeunesse pilote, coordonne et évalue les actions mises en ½uvre dans le cadre des politiques départementales en faveur des jeunes.
Elle est organisée autour de trois services : un service de coordination territoriale, chargé de l'analyse de l'action du Département et des acteurs du territoire qui interviennent à ses côtés ; un service prévention dont la mission est de veiller à ce que tous les jeunes de 6 à 25 ans qui en ont besoin soient identifiés et suivis par un dispositif de prévention ; un service de développement et prospective, qui contribue à développer de nouvelles actions ou projets en réponse aux besoins. Une cellule de stratégie et d'étude d'impact, élabore et exploite les modalités de suivi de l'action directe et indirecte (acteurs externes soutenus) en matière de jeunesse.
En rejoignant le Département, vous mettrez en ½uvre vos compétences et votre talent au service d'une collectivité territoriale solidaire et innovante.
Auprès du chef du service Prévention, vous aidez à prévenir les ruptures éducatives, notamment en dehors du cadre scolaire. Vous soutenez les parents et les éducateurs dans la création de parcours favorisant l'apprentissage continu, le développement des compétences psychosociales et l'épanouissement des jeunes, en mettant l'accent sur la socialisation et l'éducation à la citoyenneté. Vous travaillez étroitement avec les acteurs identifiant les jeunes en besoin de continuité éducative.
Activités:
- Repérer et accompagner les jeunes en difficulté scolaire ou sociale (risques de décrochage, problèmes comportementaux) et proposer des solutions éducatives pour éviter l'isolement et la marginalisation
- Définir les actions prioritaires pour permettre la remobilisation scolaire, la resocialisation et l'accès à l'emploi des jeunes repérés, en fonction de leurs besoins
- Mobiliser les ressources locales et les partenaires sur le territoire pour répondre aux besoins des jeunes, en surmontant les obstacles éventuels
- Élaborer des plans d'actions personnalisés et responsabilisants pour les jeunes et leurs familles, en collaboration avec les référents éducatifs
- Travailler en étroite collaboration avec le réseau d'acteurs éducatifs, sociaux et professionnels de santé départementaux et territoriaux afin d'assurer une intervention pluridisciplinaire et complémentaire.
Sujétions particulières:
Déplacements réguliers sur le territoire du Département
Profil recherché
Attaché territorial titulaire ou contractuel possédant un diplôme de niveau bac +3 minimum en lien avec le domaine de l'éducation
Connaissance des politiques éducatives et sociales et des stratégies d'intervention de l'éducation populaire
Expertise sur les comportements adolescents (conduites à risque, psychologie de l'adolescent, risques liés au numérique)
Connaissance des problématiques rencontrées dans les quartiers populaires, des institutions en lien avec l'éducation et des dispositifs éducatifs d'aide à la scolarité, de loisirs, de protection de l'enfance et de soutien à la parentalité
Techniques de conduite d'entretiens et de remobilisation des élèves en difficulté
Capacités à poser un diagnostic, analyser, construire un projet individualisé et animer un groupe
Excellentes qualités relationnelles, capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
Qui sommes-nous ?
Chef de file de l'action sociale, le Département agit pour l'intérêt général en accompagnant ses habitants à chaque âge de la vie et en protégeant les publics vulnérables. Il intervient dans le domaine des collèges, favorise l'accès à la culture et au sport pour tous. La collectivité place également la transition écologique au coeur de son action : nos collaborateurs agissent, au quotidien, pour la préservation de l'environnement et l'amélioration du cadre de vie des Alto-Séquanais. Le Département porte des projets majeurs : Musée du Grand siècle, développement du tramway et plan vélo, rénovation énergétique et végétalisation des collèges, modernisation des équipements sportifs.
Le Département place au coeur de ses engagements employeur l'épanouissement de ses agents et le respect de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c'est faire le choix d'une collectivité de 4 700 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant :
- de beaux projets pour construire l'avenir du Département
- d'un cadre de travail moderne et propice au bien être
- d'une organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie perso
- d'une politique salariale attractive
- d'opportunités de carrière et de formation pour évoluer
- d'un soutien à la parentalité
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires
Postulez en ligne sur le site https://recrutement.hauts-de-seine.fr/ -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/03/2025
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Coordonnatrice / Coordonnateur enfance, jeunesse et éducation
