Chargé de collection : conservation du patrimoine écrit - MAIRIE DE NEVERS
Référence : O058241108001196
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Nevers
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) selon grille indiciaire de la fonction publique € brut/an
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Placé(e) sous la responsabilité du chef de la médiathèque Jean Jaures
Vous aurez pour missions :
Service Public :
- Accueillir le public, sur place et hors les murs, pendant et en dehors des horaires d'ouverture du site
- Assurer les inscriptions et les prêts des lecteurs
- Renseignements et conseils aux lecteurs sur place et à distance (spécialité patrimoine)
- Communiquer les documents en accès indirect selon les besoins
- Offrir une assistance technique minimale sur les ordinateurs de consultation d'Internet et du catalogue
- Suppléer à tous les postes de service public de l'établissement en cas de besoin
- Faire respecter le règlement de la bibliothèque
- Veiller à l'application des règles de sécurité
Production et conservation de documents :
- Participer à la définition et à la mise en ½uvre de la politique documentaire en lien avec le projet d'établissement
- Assurer la sélection des ressources documentaires sur place et à distance, la délivrance de services
- Cataloguer les ressources
- Participer à l'équipement (tous secteurs)
- Participation au désherbage et à l'inventaire selon les besoins (tous secteurs)
- Participation au rangement des documents (tous secteurs)
- Mettre en ½uvre la politique de conservation préventive et curative
- Assurer un suivi du climat et de l'état sanitaire des magasins patrimoniaux
- Mettre en ½uvre le récolement réglementaire des fonds
- Assurer le suivi des prêts pour des expositions
Médiation :
- Communication des fonds patrimoniaux aux publics
- Organiser l'accueil des lecteurs, notamment des chercheurs
- Assurer le suivi des statistiques de fréquentation
- Accompagner et guider les lecteurs dans leurs recherches
- Valorisation et médiation des fonds patrimoniaux
- Mettre en ½uvre l'offre pédagogique et culturelle préalablement définie
- Participer à la mise en ½uvre des plans de numérisation
- Communiquer et promouvoir les ressources documentaires physiques et numériques, sur place et à distance
- Production de contenus : billets, « coups de c½ur », résumés, bibliographies, articles...
- Participation aux animations patrimoniales (création, coordination, montage...) et aux accueils de groupes selon les besoins
- Participation à l'accueil des stagiaires
Profil recherché
Formations et expériences requises
- Formation bibliothéconomique niveau IV ou plus souhaitée
- Formation approfondie à l'accueil du public Connaissance de l'outil informatique (Word, Excel) Formation en culture générale niveau III Formation à la récupération de notices
- Connaissance de l'Histoire des institutions et de l'histoire locale
- Connaissance du Cadre réglementaire du classement et des plans de classement Connaissance des Principes de la conservation préventive et de la restauration Connaissance de la
- Réglementation des ERP
- Connaissance des Normes en matière d'expositions
- Connaissance du Code de la propriété intellectuelle et du droit des images
Compétences et qualités requises
- Connaissance des techniques liées à la fonction
- Maîtrise des Procédures / Réglementation
- Engagement et sens du service public
- Maîtrise des outils informatiques et capacités rédactionnelles,
- Capacité d'analyse, prise d'initiatives, autonomie et réactivité,
- Capacité d'adaptation, communication, qualités relationnelles et diplomatie
- Être force de proposition, faire preuve d'organisation, de rigueur et de discrétion
- Esprit d'équipe et de coopération
- Titulaire du Permis B
Condition d'exercice du poste :
- Temps complet : 39h/semaine (CA + RTT)
- Position de travail (répartition assis/debout) : 60 % assis / 40 % debout
- Recrutement par voie statutaire, ou à défaut, par voie contractuelle
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + Prime annuelle versée en deux fois (juin et décembre)
- Adhésion au CNAS (agent titulaire) + CE
- Accès au restaurant administratif AGORA
- Compte Epargne Temps
- Participation, à hauteur de 75%, aux frais de transport sur abonnement Domicile/Travail
- Possibilité de télétravail, sous conditions d'éligibilité
- Prime de mobilité durable
Qui sommes-nous ?
Nevers, préfecture de la Nièvre (58), 33 000 habitants, ville centre d'une agglomération de près de 70 000 habitants, est idéalement située au cur de France, puisqu'à 2 h seulement de Paris et de Clermont-Ferrand.
Détentrice de nombreux labels dont celui de ville d'art et d'histoire et 4 fleurs villes et villages fleuris, Nevers, surnommée la "Cité des ducs", offre une douceur de vivre remarquable, à taille humaine, avec un environnement naturel préservé, autour de la Loire, un riche patrimoine historique et une vie culturelle et sportive animée.
À propos de l'offre
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https://youtu.be/-Uy3gFPXJ6Y
Prise de poste souhaitée : 1er janvier 2025
La collectivité est engagée dans la promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes et le recrutement de personnes en situation de handicap. Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Recrutement statutaire - poste ouvert également aux contractuels (CDD d'un an renouvelable). Les candidats contractuels sont invités à prendre connaissance des obligations déontologiques prévues par la loi du 13/07/1983 et les dispositions relatives à la prise illégale d'intérêt.
Renseignements complémentaires :
La Direction des Ressources Humaines et des Relations Sociales - Le service Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences reste à votre disposition pour tout complément d'information par mail emploi@ville-nevers.fr ou par téléphone au 03.86.68.43.89.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint du patrimoine, Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe, Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/01/2025
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*Chargée / Chargé de bibliothèque*
