Chargé d'opération volet habitat du renouvellement urbain et réhabilitation du parc social (F/H)
Référence : O038250211000546
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Grenoble
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Coordonner le volet Habitat public et privé des projets de renouvellement urbain sur le territoire de la Métropole
Conduire le volet Habitat public des projets de renouvellement urbain sur le territoire de la Métropole.
Piloter les dispositifs métropolitains des opérations de réhabilitation thermique du parc social, à la gestion urbaine de proximité et aux fédérations de locataires.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o038250211000546-charge-operation-volet-habitat-renouvellement-urbain-rehabilitation-parc-social-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
CONNAISSANCES :
Dispositifs de soutien à l'habitat public, leurs procédures de mise en ½uvre et mécanismes d'aides à la réhabilitation
Principes de rénovation énergétique des bâtiments
Politiques de renouvellement urbain et dispositifs liés à la politique de la ville
Dispositifs de portage foncier et immobilier
Acteurs et fonctionnement du marché local de l'habitat
Fonctionnement des collectivités
SAVOIR-FAIRE :
Piloter des projets multi-partenariaux et transversaux complexes
Présenter rapports, notes et bilans de façon synthétique, adaptés à différents interlocuteurs
Gérer les enveloppes financières allouées aux dispositifs
Qualité rédactionnelle et animation de réunion
Utilisation des outils informatiques
Conseiller les élus
Capacité à exploiter les acquis de l'expérience professionnelle et dans d'autres domaines
Piloter et coordonner des actions de manière structurée
Travail en équipe, auprès de nombreux partenaires extérieurs et en transversalité interne
SAVOIR-ETRE :
Gestion de la responsabilité liée à la mission ayant un impact sur la politique, le budget et l'image de la Métropole
Polyvalence
Autonomie
Statut : cadre d'emploi des attachés territoriaux - A1 (GF9)
Formation / Diplôme et qualifications nécessaires : BAC + 5 dans les domaines de l'urbanisme, de l'habitat et/ou du développement territorial
Expérience souhaitée : première expérience en collectivité ou en bureau d'études
Spécificité du poste: coordination interne à conduire en lien avec une autre mission, pilotage de projets pluri-acteurs.
Qui sommes-nous ?
Entre ville, montagne et campagne, le territoire de Grenoble-Alpes Métropole rassemble 450 000 habitants et 49 communes aux profils diversifiés. Les indicateurs d'aménagement durable la situe dans le peloton de tête des métropoles françaises car son urbanisation compacte lui permet de limiter les déplacements motorisés et de préserver son environnement. L offre et les conditions de logement la rende accueillante ; la dynamique économique s appuie sur une grande diversité de l'emploi qui garde un fort secteur productif et de grandes capacités d'innovation. Son rayonnement national et international repose sur le triptyque université-recherche-entreprises. Grenoble-Alpes Métropole effectue son service public grâce à 1800 agents
À propos de l'offre
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Temps de travail: 9 choix de cycle de travail avec possibilité de travailler sur 5 jours ou 4,5 jours + 25 jours de congés annuels + RTT (jusqu'à 25 jours selon le cycle) + horaires variables
Avantages sociaux :
-Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300 par an),
-Participation mutuelle et prévoyance,
-Titres restaurant (10 unitaire dont 60% prise en charge par l'employeur),
-Comité des uvres sociales,
-CESU (jusqu'à 400)
-Activités sportives proposées sur le temps de travail -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/05/2025
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Chargée / Chargé de projet d'aménagement
