CHARGÉ(E) D'EXPLOITATION - SDIS de Meurthe-et-Moselle
Référence : O054250414000255
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Services départementaux d'incendie et de secours
- Localisation : Ludres
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le ou la chargé(e) d'exploitation suit la réalisation des différents contrats de maintenance concernant le patrimoine bâti et les installations techniques, ainsi que les demandes de maintenance curatives dans le cadre de ces contrats de maintenance.
Le poste à pourvoir pour un CDD de 4 mois s'intègre dans une équipe de 7 personnes : 2 chargés d'immobilier + 1 responsable de section et ses 3 ouvriers, sous l'autorité du chef de Bureau Départemental de l'immobilier et du mobilier.
ACTIVITÉS PRINCIPALES :
Contrôler la réalisation des prestations de maintenance préventive et curative des entreprises
- Vérifier la conformité des prestations des entreprises avec les contrats de maintenance en cours
- Suivre le planning général annuel des contrats de maintenance
- Informer et/ou alerter sa hiérarchie sur l'état d'avancement des dossiers
- Respecter les règles de sécurité liées à son domaine d'activité
- Gérer les relations avec les entreprises
Mettre en paiement les facturations reçues dans le cadre des contrats de maintenance
- S'assurer du « service fait »
- Traiter les factures dans le logiciel comptable du SDIS 54
Profil recherché
PROFIL RECHERCHÉ :
Diplôme ou expérience professionnelle équivalente dans un des domaines en lien avec le bâtiment ou le suivi des contrats de maintenance liés aux bâtiments.
Savoir
- Connaître les différentes installations techniques
- Disposer de connaissances techniques en bâtiments, travaux, maintenance
Savoir-faire
- Faire preuve de rigueur et d'organisation
- Savoir rendre compte à sa hiérarchie
- Partager des informations en s'assurant d'être compris
- Planifier et organiser son temps et son poste de travail
- Respecter la réglementation bâtimentaire
- Travailler et échanger avec l'équipe sur son domaine
- Notions de comptabilité
Savoir-être
- Adapter son comportement en fonction des situations et de ses interlocuteurs
- Faire preuve d'assiduité, de motivation et d'implication dans ses missions
- Etre force de proposition
- Mobiliser ses capacités relationnelles pour travailler en équipe
- Faire preuve d'autonomie, de polyvalence et de capacité d'adaptation
Qui sommes-nous ?
Le Service Départemental d'Incendie et de Secours de Meurthe-et-Moselle dispose d'un État-major composé de 6 groupements fonctionnels, d'un centre de formation, d'un centre technique et logistique et de 4 groupements territoriaux totalisant 70 centres de secours répartis dans l'ensemble du département.
Les ressources humaines sont composées de 525 Sapeurs-Pompiers professionnels, 1911 Sapeurs-Pompiers volontaires et 96 personnels administratifs et techniques, le SDIS 54 exerce, dans le cadre de ses compétences les missions de protections des personnes, secours d'urgence aux victimes d'accidents ou de sinistres et leur évacuation, la prévention, la protection et la lutte contre les incendies. En 2022, l'activité opérationnelle de l'établissement s'élevait à 44 494 interventions.
Travailler pour le SDIS, c'est s'investir pour un employeur défendant des valeurs fortes telles que l'exemplarité, la cohésion et l'adaptabilité.
C'est également participer à la chaîne des secours, au bénéfice de la population.
Découvrez l'organisation et les missions de l'établissement public sur www.sdis54.fr
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 4 mois
Les dossiers de candidatures devront être envoyés au plus tard le 18 mai 2025 via le formulaire suivant :
https://demarches.adullact.org/commencer/2025_gstl_charge-e-d-exploitation
Pour tous renseignements complémentaires, contacter le Lieutenant-colonel PIGNE (03 83 16 47 70)
Pour toutes difficultés liées au formulaire de candidature, contacter Madame Coralie CLAUDE (03 83 16 46 50) -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 19/05/2025
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Chargée / Chargé de maintenance générale des bâtiments
