Chargé d'évaluation et de concertation (h/f) - Département de Seine-Saint-Denis
Référence : O093250303001343
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Bobigny
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le·la chargé·e de projet est chargé·e de réaliser des études afin d'évaluer les projets portés dans le cadre du schéma autonomie et inclusion, analyser les écarts au regard des objectifs affichés et des moyens mis en ½uvre, proposer des scénarios et plans d'actions susceptibles d'améliorer à terme la performance de ces dispositifs.
- Recenser et analyser les documents utiles, y compris les documents techniques et financiers
- Réaliser des études par le traitement et l'analyse de données, la mise en place d'un processus itératif de validation auprès des acteurs et contributeurs
- Elaborer, et réaliser un programme d'entretiens avec des personnes de qualification et de niveau hiérarchique divers
- Organiser le calendrier de travail avec les membres du Conseil Départemental de la Citoyenneté et de l'Autonomie (CDCA) et animer des réunions contradictoires
- Appuyer la Direction dans l'animation du réseau des référents autonomie des communes de la Seine-Saint-Denis
- Rédiger des comptes rendus d'entretiens et des rapports de synthèse
- Présenter les résultats des évaluations et des concertations et les préconisations éventuelles
- Valoriser les résultats par leur restitution sous des formes diverses
Profil recherché
* Techniques
- Savoir développer des outils de pilotage et de suivi (tableaux de bord, etc...)
- Savoir utiliser les outils bureautiques et les outils de communication
- Savoir conseiller, transmettre ses connaissances et son expertise
Niveau d'études : II
Diplômes requis : Licence
Formations et diplômes nécessaires à l'accès au cadre d'emplois des attachés territoriaux
Expérience (s) professionnelle(s) sur un poste similaire souhaitées.
Qui sommes-nous ?
Le Département de la Seine-Saint-Denis
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous uvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/05/2025
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Chargée / Chargé de développement territorial
