Chargé d'études planification et évaluation des mobilités (F/H)
Référence : O038250226000957
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Grenoble
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
1- LE SERVICE D'AFFECTATION
Créé en 2020, le SMMAG (Syndicat Mixte de mobilité de l'agglomération grenobloise) est composé de 3 EPCI (Grenoble-Alpes Métropole, la communauté de communes « Le Grésivaudan » et la Communauté d'agglomération du Pays Voironnais), ainsi que du Département de l'Isère. Le SMMAG exerce les missions d'autorité organisatrice de la mobilité (AOM) et porte les enjeux stratégiques de mobilités tous modes sur l'ensemble du territoire de l'aire grenobloise. Le ressort territorial (correspondant à la compétence AOM) s'est étendu, au 1er janvier 2025 : le territoire du Voironnais y est désormais intégré, aux côtés de la Métropole et du Grésivaudan.
Mission du service : Le service projets observation prospective des mobilités (POP) assure la conduite des grands projets dont le SMMAG porte la maîtrise d'ouvrage (infrastructures de transports en commun en site propre, transport par câble, pôles d'échanges multimodaux, liaisons cyclables...), l'élaboration et le suivi des documents de planification (plan de mobilité, articulation urbanisme-transports-environnement, développement de la desserte ferroviaire...), ainsi que des missions d'observation et d'étude (enquêtes, observatoire des déplacements, bilans ex-ante...). Ce service compte 2 unités (l'unité Projets et l'unité Observations & Évaluations des mobilités) et une cellule planification.
Composition du service : 21 agents, parmi lesquels 17 agents de cat. A, 3 agents de cat. B, et 1 assistante de cat. C partagée avec un autre service.
Nom / fonction du ou de la supérieur.e hiérarchique direct.e : Julie BLAIS, cheffe de service et responsable de la cellule planification au sein du service.
2- FINALITÉS DU POSTE
- Contribuer à la planification des mobilités (élaboration du Plan de mobilité et de schémas de mobilité multimodaux)
- Piloter et réaliser des études d'évaluation et de modélisation des projets de mobilité
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o038250226000957-charge-etudes-planification-evaluation-mobilites-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
4- COMPÉTENCES ET TECHNICITÉS EXIGÉES PAR LE POSTE
CONNAISSANCES
Connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales et de leurs instances
Connaissance des règles applicables aux marchés publics
Connaissances dans le domaine de la planification des mobilités et d'aménagement du territoire
Connaissances dans l'organisation des services de mobilité
Connaissances dans le domaine de la modélisation des déplacement et de l'évaluation socio-économique des projets
SAVOIR-FAIRE
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, powerpoint)
Maîtrise des outils de modélisation des déplacements
Maîtrise des techniques de conduite de projets : organisation de réunions, élaboration et suivi de tableaux de bord, gestion de plannings
Capacités rédactionnelles (courriers, notes de synthèse, délibérations...)
Maîtrise des techniques d'animations de réunion
Maîtrise des outils d'enquêtes et de comptages
SAVOIR-ÊTRE
Capacité à travailler collectivement et en transversalité
Sens de l'organisation, rigueur
Autonomie et force de proposition
Partage de l'information et capacité de reporting
Disponibilité, réactivité
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 48 mois
La Direction des Ressources Humaines de Grenoble-Alpes Métropole assure pour le compte du SMMAG, la gestion de son personnel. En conséquence, vous devez postuler sur le site internet de la Métropole. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur principal
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Art. L332-24 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
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Vacant à partir du 01/06/2025
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Chargée / Chargé d'études et d'enquêtes
