CHARGE D'ETUDES PILOTAGES ET SUIVI DES EFECTIFS

Référence : DEF_21-00046581

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Service du commissariat des armées (SCA)
  • Localisation : 16 BIS AVENUE PRIEUR DE LA CÔTE D'OR 94110 ARCUEIL
Domaine : Gestion budgétaire et financière
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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Le Service du commissariat des armées (SCA), 1er employeur de personnel civil, accompagne les armées dans tous leurs engagements et dans leur vie quotidienne.
Directement rattaché à l’adjoint ressources humaines, le bureau stratégie-effectifs l’assiste pour l’élaboration et le suivi des orientations de l’employeur SCA (condition d’emploi du personnel civil et militaire, d’active et de réserve, définition des besoins en organisation et en compétences, pilotage des effectifs et des équilibres PM/PC, parcours professionnels, stratégie formation…).
Le titulaire du poste participe au pilotage de l'activité RH du service du commissariat avec les bureaux de la direction centrale. Le titulaire est en charge du suivi des effectifs du service de manière qualitative et quantitative.
Pour ce faire, il est collecte les données RH auprès des différents bureaux de la sous-direction, et/ou des SIRH. Il produit des analyses, des synthèses et des tableaux de bord, en lien avec les organismes du SCA au profit de la direction.
Recueillir les données RH depuis les SIRH, les fiabiliser et les consolider
Analyser et établir des synthèses à partir des données RH recueillies
Participer à la description des indicateurs, réaliser des tableaux de bord et assurer le suivi
Participer au projet OSEC MINARM

Profil recherché

Expérience dans un poste RH

Compétences attendues

- ORGANISATION ET METHODE
- SYNTHESE DES INFORMATIONS
- ANALYSE
- TRAVAIL EN RESEAU
- INDICATEURS ET TABLEAU DE BORD
- RIGUEUR

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Personnes à contacter

  • sonia.arnauld@intradef.gouv.fr
  • Stephane.mabire@intradef.gouv.fr

À propos de l'offre

  • Durée d'affectation souhaitée : 3 ans
    Poste situé à Arcueil. Transports (RER B LAPLACE, BUS) - Restauration - Parking - Crèche
    Mouvements vers d’autres fonctions RH (organisation, formation, parcours professionnels) ou vers les
    métiers de l’aide à la décision (audit....)

  • Possibilité de télétravail, à définir avec le N+1
    Formation aux outils RH et tout autre formation nécessaire à la prise de poste

  • Vacant à partir du 01/03/2025

  • Chargée / Chargé du pilotage de la masse salariale

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