CHARGE D'ETUDES GESTIONNAIRE RH

Référence : DEF_27-00033806

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Service infrastructure de la défense (SID)
  • Localisation : 3 RUE DE L'INDEPENDANCE AMERICAINE 78000 VERSAILLES
Domaine : Ressources humaines
Postuler par mail

Partager la page

Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.

  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Le service d’infrastructure de la défense (SID) est l’opérateur référent pour la construction, la maintenance et l’entretien du domaine immobilier du ministère des armées, ainsi que pour l’achat d’énergie.
La sous-direction du pilotage des ressources humaines (SDPRH) de la direction centrale du service d'infrastructure de la défense (DCSID) recherche un chargé de pilotage des effectifs pour le bureau pilotage du recrutement et des effectifs (BPRE), en charge de la politique de recrutement du personnel civil et des ingénieurs militaires de l'infrastructure, du pilotage des effectifs civils et militaires du service et de la préparation budgétaire et pilotage de la masse salariale du BOP "IMI".
Sous la responsabilité du chef de la section pilotage des effectifs et de la masse salariale, l'intéressé aura pour mission de participer au pilotage des effectifs civils et militaires du SID (6500 agents répartis en France métropolitaine, en outre-mer et à l'étranger). Pour ce faire, il pourra s'appuyer sur l'outil de suivi des effectifs et des compétences (OSEC).
Le titulaire du poste sera en outre partie prenante aux différentes études, analyses qualitatives et quantitatives concernant les effectifs du service (flux entrants/sortants, HRO, postes vacants,...). Il devra assurer l'animation du réseau RH du SID (établissements, DID) pour mener à bien sa mission.
Il pourra également être amené à traiter ponctuellement des dossiers relevant des attributions de la section.
Constituer et fiabiliser la base mensuelle des effectifs du service (OSEC).
Tenir à jour la situation mensuelle des effectifs du service (flux entrants et sortants par ESID) et préparer les documents de synthèse.
Réaliser des études statistiques sur les effectifs du service en alimentant des tableaux de bord.
Assurer un dialogue permanent avec les correspondants internes du SID (établissements, DID) et externes au service (DRH-MD, ...).
Préparer et participer aux réunions techniques des différents suivis de gestion.
Administrer l’outil de suivi des effectifs et des compétences (OSEC).

Profil recherché

Connaissances dans les domaines RH : (Pilotage des effectifs, Politique, Statuts, REM,..).
Expérience professionnelle liée à l'utilisation des tableurs Excel.

Compétences attendues

- GESTION PREVISIONNELLE DES EFFECTIFS, DES EMPLOIS ET DES COMPETENCES (GPEEC)
- INDICATEURS ET TABLEAU DE BORD
- CONCEPTION, CONNAISSANCE ET APPLICATION DES REGLES STATUTAIRES
- ANALYSE
- PRISE D'INITIATIVES
- TRAVAIL EN EQUIPE
- ORGANISATION ET METHODE
- AUTONOMIE
- UTILISATION DES LOGICIELS DE BUREAUTIQUE

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Personnes à contacter

  • valerie.decayeux@intradef.gouv.fr
  • dcsid-srhal.recrutement.fct@intradef.gouv.fr

À propos de l'offre


  • Formation Excel (Intermédiaire, Confirmé).
    Formation RH (pilotage des effectifs, statuts des militaires, etc.).

  • Vacant à partir du 01/01/2024

  • Chargée / Chargé de la gestion prévisionnelle des ressources humaines

D'autres offres pourraient vous intéresser