Chargé d'études et budget H/F - Mairie de MANTES-LA-JOLIE

Référence : O078241223001491

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Mantes-la-Jolie
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 21/02/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Située au c½ur de la vallée de la Seine à la lisière de l'Île-de-France et aux portes de la Normandie, pivot de l'Axe Paris-Rouen-Le Havre, Mantes-la-Jolie se partage entre un Centre-ville dense économiquement, des espaces résidentiels et des grands ensembles en pleine métamorphose.
Avantages
- RTT
- Remboursement des transport à 70%
- COS / CNAS

Élaborer le budget sectorisé de la masse salariale et construire le/les tableaux de bord de la fonction RH et les outils d'aide au pilotage :

· Suivre la masse salariale tout au long de l'année en lien avec la DRH ;

· Proposer des études sur les prévisions de masse salariale de l'année N+1 ;

· Effectuer une prévision pluriannuelle, annuelle et des prévisions de dépenses en cours d'exercice, en s'appuyant notamment sur les données des services de la DRH et des directions opérationnelles ;

· Assurer le suivi, l'exécution et valider régulièrement l'état de consommation de la masse salariale en vérifiant et en assurant la cohérence des informations et sur validation ;

· Suivre mensuellement des dépenses par poste (salaires, charges, indemnités, heures supplémentaires et complémentaires, impact GVT par catégorie de personnel...) ;

· Préparer les indicateurs nécessaires aux dialogues de gestion et aux dialogues budgétaires avec les directions opérationnelles.

Collecter les données sociales quantitatives et qualitatives, réaliser des enquêtes et études statistiques relative aux effectifs en collaboration avec la DRH :

· Créer et suivre des indicateurs concernant les effectifs, fournir des statistiques et études à la demande des directions ;

· Recueillir et saisir les informations et les données sociales quantitatives et qualitatives (bilan social, déclarations annuelles, rapports d'activités, etc.) ;

· Assurer un reporting semestriel des données RH (effectifs, pyramide des âges, ancienneté, turn-over, absences ...).

Profil recherché

Diplômé d'un master en Ressources Humaines ou en contrôle de gestion, vous êtes rigoureux, autonome et vous maitrisez les outils propres aux études et extractions de suivi d'un budget RH. Vous savez être force de proposition et alerter auprès de votre hiérarchie.

En qualité de chargé de mission au sein de la DRH vous avez un grand sens de la discrétion et une bonne capacité de communication écrite et orale.

La maitrise de CIVIL NET RH et du module décideur est un plus.
Statutaire, régime indemnitaire (RIFSEEP)
COS/CNAS/ Restaurant d'entreprise

Fonctionnaire de catégorie A de la filière Administrative,

Ouvert aux contractuels en CDD.

Qui sommes-nous ?

Mantes-la-Jolie, Chef-lieu d'Arrondissement et de Canton, 45 300 habitants, est la Ville la plus importante de la Communauté Urbaine Grand Paris Seine et Oise, intercommunalité de la grande couronne d'Ile de France de plus de 400 000 habitants (wwww.manteslajolie.fr)
Riche de par sa mixité humaine et urbaine, elle valorise son territoire en alliant dimension historique et projets d'aménagement d'envergure. Les dernières décennies ont marqué une nouvelle étape dans l'évolution urbaine

À propos de l'offre

  • Envoyer CV et lettre de motivation
    Monsieur le Maire
    31 rue Gambetta
    78201 MANTES LA JOLIE CEDEX
    recrutement@manteslajolie.fr

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 21/02/2025
  • Chargée / Chargé de la comptabilité publique

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