Chargé d'études des données sociales (h/f) - 24-2943 - Saint-Denis
Référence : O093241113000840
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Denis
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le/La chargé(e) d'études des données sociales évolue au sein d'une direction des Ressources Humaines structurée en 6 services :
- Recrutement,
- Formation,
- Carrières et Paie,
- Prévention santé et action sociale,
- Pilotage de la masse salariale et études,
- Accompagnement des absences et mobilités pour raison de santé.
Cette direction soutient une collectivité employant environ 2 600 agents sur postes permanents et 1 000 agents sur postes non permanents.
Au sein du service Pilotage de la masse salariale et études, le/la chargé(e) d'études des données sociales appartient au pôle Effectifs et études, l'un des deux pôles du service avec le pôle Pilotage de la masse salariale.
Sa mission principale : collecter, analyser et valoriser les données sociales de la collectivité pour accompagner les projets de développement. Grâce à ses travaux, il/elle élabore des analyses pertinentes permettant d'identifier des axes d'amélioration et de réflexion pour optimiser la politique RH.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o093241113000840-charge-etudes-donnees-sociales-h-f-24-2943?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
- Connaissance du droit du travail et du statut de la Fonction publique territoriale. ; de l'environnement territorial. ;
- Technique et outils de base de la statistique ;
- Outils informatiques et systèmes de gestion des bases de données ;
- Connaissance en traitements statistiques
- Capacité à manier des outils performants de gestion de données (Excel, Business Object, Access) ; aptitudes relationnelles
Qui sommes-nous ?
À compter du 1er janvier 2025, les villes de Saint-Denis et de Pierrefitte-sur-Seine s?unissent pour donner naissance à la Commune Nouvelle de Saint-Denis, devenant ainsi la deuxième plus grande ville d'Île-de-France après Paris, avec près de 150 000 habitants.
Saint-Denis, ville d?histoire avec son emblématique basilique royale, et Pierrefitte-sur-Seine, en plein développement, unissent leurs atouts pour créer une ville en constante évolution, dynamique et résolument tournée vers l?avenir. Forte de son héritage culturel unique, de ses 130 nationalités et de ses acteurs engagés, la Commune Nouvelle de Saint-Denis incarne un pôle durable, équilibré, attractif et solidaire.
Saint-Denis et Pierrefitte, deux communes dynamiques en pleine mutation, créent aujourd'hui un terreau fertile pour des opportunités professionnelles diversifiées. En rejoignant la Commune Nouvelle, vous devenez acteur d'une transformation collective, dans un environnement stimulant où l'innovation et l'efficacité de l?action publique sont au c?ur de chaque mission.
Employeur engagé, nous nous distinguons par notre volonté de promouvoir une collectivité apprenante, solidaire et inclusive. Rejoignez-nous et participez à écrire l'avenir d'une collectivité innovante où chaque projet façonne le quotidien de demain !
Venez prendre part à ce projet précurseur et ambitieux et marquer de votre empreinte l?histoire de la Commune Nouvelle de Saint-Denis !
À propos de l'offre
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Veuillez envoyer lettre de motivation et curriculum vitae, à l'attention de M. le Maire de Saint-Denis, en cliquant sur le lien ci-dessus pour accéder au formulaire de candidature sur le site de la Ville
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 31/01/2025
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Chargée / Chargé de la gestion prévisionnelle des ressources humaines
