Chargé d'étude et modélisation des réseaux eau potable (F/H) - Grenoble-Alpes Métropole
Référence : O038241025000567
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : La Tronche
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
1- LE SERVICE D'AFFECTATION
MISSION PRINCIPALE DU SERVICE : Mettre en ½uvre et garantir une bonne connaissance, gestion patrimoniale et optimisation des investissements sur les systèmes, réseaux humides, ouvrages, ressources et unités de traitement des régies eau et assainissement de la Métropole,
2- FINALITES DU POSTE
? Administrer le Modèle hydraulique « eau potable » des systèmes principaux Drac - Romanche (adductions et ouvrages) développé récemment (2024) au niveau de la Direction Etudes et Travaux
? Piloter la prestation d'extension et de réalisation d'un modèle unique et durable des réseaux (adduction et distribution) des systèmes d'eau potable à l'échelle du territoire de Grenoble Alpes Métropole
? Apporter une expertise hydraulique à l'aide de la modélisation pour optimiser le fonctionnement des Systèmes eau potable de GAM, la définition des travaux (études / vérification de dimensionnement) et assurer la cohérence des actions de la Direction Etudes et Travaux avec le Schéma Directeur eau potable + mener des études hydrauliques ponctuelles : d'implantation d'industriels, de compatibilité de projets d'aménagements, de modifications de fonctionnement hydraulique, de simulations stratégiques : interconnexions,...
? Impulser et articuler, avec l'expert modélisation hydrologique / assainissement / eaux pluviales, le recours aux outils de modélisation, et travailler à la mise en place d'une cellule / bureau d'études hydrauliques eau et assainissement, notamment pour assurer la cohérence avec les schémas directeurs eau et assainissement
? Participer à la vie du service EXMAP et à la Démarche QSE du Département de l'Eau
Cadre d'emploi des adjoints techniques avec mise à disposition ou détachement
ou CDI de droit privé
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o038241025000567-charge-etude-modelisation-reseaux-eau-potable-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
4- COMPETENCES ET TECHNICITES EXIGEES PAR LE POSTE
CONNAISSANCES
Modélisation eau potable et hydraulique urbaine
Pose des réseaux ou ouvrages eau potable et assainissement
Electromécanique, Stations de pompage et ouvrages génie civil
Logiciels métiers et cartographie / SIG
Outil informatique bureautique et communication (Pack Office)
Réglementation liée à la construction des réseaux et ouvrage eau potable (et assainissement)
Statuts de la Fonction Publique / du contexte, des valeurs et de l'environnement territorial de la collectivité
Plans et connaissances topographiques
Passation, exécution technique et financière des marchés publics
Finances publiques et les procédures budgétaires
SAVOIR FAIRE
Expertise hydraulique et maîtrise des outils de modélisation (MIKE+, EPANET, PORTEAU,...), à l'échelle d'une grande collectivité
Expertise et contrôle de cohérence des projets eau potable, évaluer la conception des travaux de réseaux humides
Maitrise des outils SIG (QGIS, MAPINFO, GEO ...) pour diffusion des connaissances hydrauliques en interne et auprès des acteurs de la Métropole
Animer une réunion, capacité à présenter les simulations à des publics (techniciens, maitrise d'½uvre, élus, ...)
Elaborer des cahiers des charges et suivi opérationnel de marchés publics
Rédiger des courriers, des procédures, des notes et des comptes rendus
SAVOIR ETRE
Rigueur / Organisation / Méthode / Pragmatisme
Autonomie, disponibilité
Partage et circulation de l'information, sens du dialogue, travail en mode « projet » et en équipe dans une relation constructive en équipe, capacité de reporting et alerter à bon escient
Esprit d'initiative et d'anticipation
Qui sommes-nous ?
Entre ville, montagne et campagne, le territoire de Grenoble-Alpes Métropole rassemble 450 000 habitants et 49 communes aux profils diversifiés. Les indicateurs d'aménagement durable la situe dans le peloton de tête des métropoles françaises car son urbanisation compacte lui permet de limiter les déplacements motorisés et de préserver son environnement. L offre et les conditions de logement la rende accueillante ; la dynamique économique s appuie sur une grande diversité de l'emploi qui garde un fort secteur productif et de grandes capacités d'innovation. Son rayonnement national et international repose sur le triptyque université-recherche-entreprises. Grenoble-Alpes Métropole effectue son service public grâce à 1800 agents
À propos de l'offre
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Temps de travail: 9 choix de cycle de travail avec possibilité de travailler sur 5 jours ou 4,5 jours + 25 jours de congés annuels + RTT (jusqu'à 25 jours selon le cycle) + horaires variables
Avantages sociaux :
-Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300¤ par an),
-Participation mutuelle et prévoyance,
-Titres restaurant (10¤ unitaire dont 60% prise en charge par l'employeur),
-Comité des ½uvres sociales,
-CESU (jusqu'à 400¤)
-Activités sportives proposées sur le temps de travail
Nous vous remercions de bien vouloir déposer votre candidature (Cv et lettre de motivation) en ligne sur le site de Grenoble-Alpes Métropole : https://www.grenoblealpesmetropole.fr/283-offres-d-emploi-de-la-metropole.htm
Merci de rajouter à votre candidature :
- votre dernier contrat de travail / arrêté
- vos dernières fiches de paie (incluant traitement de base et avec primes éventuelles) -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/12/2024
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Chargée / Chargé de l'assainissement et de l'eau potable
