Chargé d'entretien et suivi de l'assainissement collectif réseaux et STEP
Référence : O055250120001041
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Montmédy
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
A la suite d'une augmentation du territoire de notre activité, il est utile de recruter un agent au service technique afin de gérer l'assainissement collectif et nos nouvelles stations d'épurations.
11 communes sont venues rejoindre les 11 que nous avions déja en assainissement collectif
L'agent recruté devra assurer l'entretien des réseaux d'assainissement de 14 communes, notamment suivre et contrôler les plantées de roseaux, les déversoirs d'orages, les 38 postes de relevages, 1 micro station et 1 station en boues activées (chambre à vannes, suivi hydrocurage, suivi de la maintenance des postes)
Il devra vérifier la tenue des manuels d'autosurveillance. Etablir les déclarations annuelles obligatoires.
Interprétation des données sur le logiciel de supervision : TOPKAPI
-Petites interventions électromécaniques,
- Interventions susceptibles d'être assurées en astreinte ou en urgence
-Participation active aux réunions de bilans d'exploitation
-Remontée d'information au responsable hiérarchique afin d'aider à l'établissement des déclarations annuelles (RPQS-SISPEA)
-Suivi des points A2
-Analyses chimiques des la boue activée
Profil recherché
Expérience dans le domaine l'assainissement si possible, intérêt pour les thématiques environnementales
Permis B obligatoire
Connaissance de la règlementation en matière d'assainissement, maîtrise des différents équipements constitutifs d'un système d'assainissement, collectif
Savoir être :
Autonome, rigoureux, réactif mais aussi anticipation et force de proposition, curiosité ouverture d'esprit, capacité d'adaptation, savoir hiérarchiser et respecter les délais nécessaires.
Qui sommes-nous ?
Compétence eau sur 30 communes. Assainissement collectif de 10 communes et non collectif de 40 communes.
À propos de l'offre
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Régime indemnitaire en adéquation avec le poste + CIA
CNAS : Comité nationale d'action sociale à chaque agents
Participation à la protection sociale complémentaire
Merci de fournir CV et une lettre de motivation
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 16/02/2025
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Chargée / Chargé de l'assainissement et de l'eau potable
