Chargé d'appui "réussis sans attendre" initiatives pour l'emploi des jeunes H/F
Référence : O059250123000530
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Lille
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Service Jeunes Nordistes (SJN) est un service de la Direction de l'action sociale (DAS) de la Direction Générale Adjointe Retour à l'Emploi et Action Sociale (DGA-REAS). La DAS met en ½uvre la politique d'action sociale en direction des Nordistes vulnérables.
Le Département a développé l'action « Réussis sans attendre » pour les jeunes nordistes de 16 à 29 ans ni en emploi, ni en formation, ni en études (mais pouvant être diplômés), dit « NEET ».
Cette action propose d'accompagner et de favoriser l'autonomie des jeunes nordistes pour s'insérer durablement sur le marché du travail soit par le biais d'une formation ou d'un emploi direct. Cette action est cofinancée par le FSE+.
Le chargé d'appui (2 postes au sein de l'équipe de coordination), placé sous l'autorité hiérarchique de la Coordonnatrice de l'action, a un rôle central au sein de l'équipe « Réussis sans attendre ».
Il s'assure de la conformité des dossiers jeunes accompagnés par les coachs/animateurs.trices (pièces administratives, émargements, suivi des déroulés des accompagnements...) au regard des directives qu'impose le FSE+.
Il est garant, sous la responsabilité de la coordonnatrice, par son contrôle, de la bonne complétude des justificatifs, conditionnant le versement des fonds européens.
Les prérequis pour cette mission sont la rigueur et la pédagogie.
En outre, il propose les premières analyses des données. Il est aussi force de proposition pour améliorer la gestion de l'action au quotidien et dans la durée (formation aux bonnes pratiques, contrôles croisés...). Il est également identifié comme personne ressource sur ces questions pour l'ensemble de l'équipe « Réussis Sans Attendre ».
A l'interne, il travaille avec l'équipe « Réussis sans attendre ».
A l'externe, il est en contact avec les partenaires du projet.
Profil recherché
Vous
. êtes rigoureux, faites preuve d'initiative, d'autonomie, de réactivité ;
. disposez d'un esprit d'équipe et une capacité à travailler en équipe ;
. disposez d'une bonne aisance rédactionnelle ;
. veillez au respect de la réglementation ;
. assurez une veille juridique et et réglementaire ;
À propos de l'offre
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Priorité aux titulaires et lauréats de concours
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/07/2025
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Chargée / Chargé d'intervention sociale et familiale
