Charge d'action culturelle (H/F) - VENISSIEUX
Référence : O069250414000637
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Vénissieux
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération indiciaire, RIFSEEP et 13ème mois € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein de la direction des affaires culturelles et sous la responsabilité du directeur du Centre d'art et des Ateliers Henri-Matisse, l'agent est en charge de l'action culturelle, de la coordination pédagogique des Ateliers, du développement des publics et de l'éducation artistique et culturelle.
Concevoir et mener l'action culturelle du Centre d'art
Impulser des actions et des partenariats
Participer au rapprochement des différents secteurs d'activités du service
Animer certains projets du service (partenariats EAC et scolaires, journées du patrimoine et temps forts culturels de la Ville)
Écrire des projets pédagogiques pertinents en réponse à des commandes, des appels à projets ou des demandes de partenariats
Piloter la résidence d'artiste
Développement des publics du Centre d'art et des Ateliers :
Travailler en collaboration avec l'équipe de médiation
Concevoir des actions de médiation adaptées et innovantes
Produire des contenus de communication et de médiation en lien avec les expositions et les actions de médiation et d'éducation artistique
Coordination des Ateliers :
Animer l'équipe pédagogique
Assurer la cohésion pédagogique des Ateliers
Être support et ressource pour les enseignants (méthodologie de projet, orientations pédagogiques, rapport aux familles)
Faire l'interface entre les adhérents et les enseignants vacataires
Participer à l'organisation et à la mise en ½uvre des inscriptions
Suivre les commandes de matériel en relation avec la régisseuse technique et la Responsable Administratif et Financier
Autres missions :
Seconder le Directeur dans l'administration et le développement du service
Représenter ponctuellement la structure lors de réunions inter-directions ou avec des partenaires
Assurer l'intérim de la Direction du service le cas échéant
Lieu de travail : Mairie de Vénissieux et autres sites du Centre d'art (9 sites différents)
Cycles de travail : 35 heures
Caractéristiques : Permis de conduire (B) obligatoire, Déplacements fréquents
Informations complémentaires : Nombreux évènements supervisés, appelant à une disponibilité ponctuelle en soirées et certains WE.
Profil recherché
Formation
BAC + 5 souhaité, dans le domaine (histoire de l'art, médiation culturelle, arts plastiques, DNSEP, sciences humaines)
Compétences et qualités
Capacités rédactionnelles
Travail en équipe et en transversalité
Animation de réunions
Suivi budgétaire
Évaluation des actions
Autonomie
Capacité d'initiative
Rigueur et organisation
Ecoute et diplomatie
Sens du service public
Expertise en médiation culturelle
Solides connaissances en art contemporain
Connaissances des enjeux des politiques culturelles
Connaissances des réseaux artistiques du territoire
Connaissances de l'organisation des collectivités
À propos de l'offre
-
Les personnes intéressées voudront bien faire acte de candidature à l'attention de Mme le Maire en remplissant le formulaire de candidature à disposition sur https://venissieux.fr/nos-services/emplois-stages-insertion/offres-emploi/ et en joignant un CV et une lettre de motivation.
-
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant de conservation, Assistant de conservation principal de 1ère classe, Assistant de conservation principal de 2ème classe
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 01/06/2025
-
Chargée / Chargé de production culturelle
