Chargé d'accueil médiathèque (h/f) - MAIRIE DE CLISSON

Référence : O044241112000008

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Clisson
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 11/12/2024

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
  • Nature du contrat Non renseigné
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) TBI + RI € brut/an
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Située à 30 minutes de Nantes, au c½ur du Vignoble, la Ville de Clisson (7 700 habitants), connue pour son festival international de musiques extrêmes (Hellfest) et reconnue pour son patrimoine architectural et paysager "à l'italienne", pour la vitalité de ses commerces et pour son dynamisme touristique, est un territoire attractif en plein essor concerné par de nombreux projets structurants.
Dans le cadre de la disponibilité d'un agent, la Ville de Clisson recrute un agent chargé(e) d'accueil en médiathèque pour un remplacement de 5 mois.

MISSIONS PRINCIPALES

* Participer à l'accueil, l'orientation et l'information du public et effectuer les tâches suivantes : prêts, retours, rangement, réservations, renseignements, inscriptions...
* Réaliser la communication externe en lien avec l'agent municipal responsable de la communication : réalisation d'affiches, gestion et rédaction de la newsletter de la médiathèque, gestion des réseaux sociaux (Facebook, Instagram...)
* Gérer et développer l'offre numérique et multimédia : gestion du portail et de l'espace multimédia, ressources numériques
* Gérer les périodiques adulte, les collections documentaires et BD adulte, ainsi que le fonds musical ( CD audio et vinyles) : commandes, catalogage, suivi et valorisation des documents


MISSIONS SECONDAIRES

* Participer à la programmation culturelle de la structure
* Réaliser ponctuellement des accueils de groupes
* Gérer le traitement physique des collections musicales (CD, Vinyles...)
* Garantir le bon fonctionnement des cabanes à livres

Profil recherché

CONNAISSANCES ATTENDUES

* Formation aux métiers des bibliothèques
* Maîtrise de l'outil informatique : logiciel métier et bureautique. La maîtrise du logiciel métier Nanook serait un plus.
* Connaissance de logiciels de création affiche (Canva, retouches d'images...)
* Connaissances générales et techniques relatives à l'activité des médiathèques : catalogage, indexation, équipement
* Connaissance de la production musicale et éditoriale, et plus particulièrement celle des documentaires adultes et BD adulte
* Connaissance des cultures numériques et de ses enjeux


SAVOIR-FAIRE

* Accueil téléphonique et physique
* Connaître les problématiques et les usages liés au numérique en médiathèque
* Médiation des outils numériques
* Travailler en collaboration avec les partenaires


SAVOIR-ÊTRE

* Bon relationnel, courtoisie et sens de l'écoute
* Capacité à travailler en équipe avec des professionnels et des bénévoles
* Rigueur et sens de l'organisation
* Adaptabilité

À propos de l'offre

  • Durée du contrat : 5 mois

    - Temps de travail : temps non complet 24 heures 30 hebdomadaires (70 %), planning sur 15 jours, travail un samedi sur deux toute la journée, travail ponctuellement en soirée dans le cadre de la programmation culturelle
    - Traitement indiciaire + régime indemnitaire + chèques déjeuner + COS44
    - CV + lettre de motivation à adresser sur l'adresse recrutement@mairie-clisson.fr

    Date limite de dépôt des candidatures : mercredi 11 décembre 2024 à 9 h.
    Test et entretien de recrutement : mercredi 18 décembre 2024
    Poste à pourvoir : mardi14 janvier 2025.

    Contact pour tout renseignement complémentaire :
    Pauline La Goutte, responsable de la médiathèque : plagoutte@mairie-clisson.fr (02 51 79 00 85)

  • Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.

  • Vacant à partir du 14/01/2025
  • *Chargée / Chargé de bibliothèque*

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