CHARGÉ·E D'ACCUEIL ET DE MÉDIATION CULTURELLE - COLLECTIVITE TERRITORIALE DE MARTINIQUE
Référence : O972250401001033
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics locaux
- Localisation : Fort-de-France
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous la direction du Conservateur en chef du patrimoine le Chargé· d'accueil et de médiation a pour rôle :
- Participer à la collecte, au traitement et à la conservation des fonds
- Participer aux inventaires
- Accueillir du public
- Contribuer au développement des actions culturelles
- Concevoir des ateliers en direction du jeune public
- Responsable de la réserve de matériel muséographique
- Animer des ateliers, en lien avec les expositions
- Effectuer des visites guidées
- Assurer l'accueil du public et de l'orienter dans les différents espaces du musée
- Renseigner sur les tarifs et le programme culturel
- Effectuer les visites guidées
- Garantir la mise en valeur, et la conservation des collections
- Être garant de la surveillance et de la propreté de l'exposition permanente et des expositions temporaires
- Assurer le développement et la mise en ½uvre des projets culturels du musée, et des recherches documentaires
- Procéder au réapprovisionnement des points d'accueil en brochures, flyers
- Effectuer la mise en marche des locaux et sécuriser la fermeture du musée
- Actualiser régulièrement les connaissances historiques en lien avec les expositions temporaires
Sous la direction du Conservateur en chef du patrimoine le Chargé· d'accueil et de médiation a pour rôle :
- Participer à la collecte, au traitement et à la conservation des fonds
- Participer aux inventaires
- Accueillir du public
- Contribuer au développement des actions culturelles
- Concevoir des ateliers en direction du jeune public
- Responsable de la réserve de matériel muséographique
- Animer des ateliers, en lien avec les expositions
- Effectuer des visites guidées
- Assurer l'accueil du public et de l'orienter dans les différents espaces du musée
- Renseigner sur les tarifs et le programme culturel
- Effectuer les visites guidées
- Garantir la mise en valeur, et la conservation des collections
- Être garant de la surveillance et de la propreté de l'exposition permanente et des expositions temporaires
- Assurer le développement et la mise en ½uvre des projets culturels du musée, et des recherches documentaires
- Procéder au réapprovisionnement des points d'accueil en brochures, flyers
- Effectuer la mise en marche des locaux et sécuriser la fermeture du musée
- Actualiser régulièrement les connaissances historiques en lien avec les expositions temporaires
Activités annexes :
- Participer à la mise en place des expositions (montage et démontage)
- Effectuer des tâches et des achats liées aux animations (au MHE ou sur d'autres sites de la CTM)
- Exécuter des tâches de manutention et de rangement dans les réserves
- Assurer le standard en remplacement de la secrétaire
Profil recherché
Savoirs :
- Culture générale
- Veille informative sur les enjeux culturels
- Connaissances actualisées des procédures, méthodes et outils de conservation des ½uvres
Savoir-faire :
- Être polyvalente
- Appliquer les techniques d'accueil
- S'exprimer clairement
- Courtoisie
- Contribuer à une meilleur connaissance du patrimoine martiniquais de façon efficace
Savoir être :
- Ponctualité
- Sens des relatons humaines
- Promptitude d'esprit
- Rigueur
- Dynamisme
- Disponibilité
- Ouverture d'esprit
- Avoir une tenue soignée
À propos de l'offre
-
Les candidatures ( lettre de motivation + CV actualisé, copies des diplômes) devront être adressées à Monsieur le président du Conseil Exécutif uniquement par voie dématérialisée à l'adresse suivante en précisant l'intitulé du poste en objet
-
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant de conservation, Assistant de conservation principal de 1ère classe, Assistant de conservation principal de 2ème classe
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 31/05/2025
-
Chargée / Chargé d'animation auprès des publics
