Chargé d'accueil et de facturation Régie-Eau et Assainissement
Référence : O051250213000289
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Anglure
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La CCSSOM regroupe 62 communes et 22 000 habitants, sur un vaste territoire rural limitrophe à l'Aube et à la Seine et Marne. Elle exerce ses compétences Eau & Assainissement en régie et couvre à ce jour 56 communes et 10 689 abonnés. L'intégralité du territoire sera gérée à horizon de 2030.
L'agent chargé d'accueil et de facturation doit assurer le traitement comptable des dépenses et recettes courantes. Il doit également assurer la relation avec les usagers, les fournisseurs et les services utilisateurs.
Facturation aux usagers :
* Facturation du service
* Assurer l'accueil téléphonique et physique du public
* Traiter les dossiers et saisir les documents du service
* Assurer la gestion de l'information, classer et archiver les documents
* Assurer le suivi des dossiers
* Réceptionner, traiter, vérifier et classer les pièces comptables
* Travailler, partager et échanger avec l'équipe
* Etre discret et respecter la confidentialité des informations
* Optimiser les ressources
* Rendre compte de son activité à sa hiérarchie
* Rechercher des solutions aux difficultés récurrentes de son activité
Profil recherché
PROFIL RECHERCHE :
COMPETENCES ATTENDUES :
* Maitrise de l'environnement des collectivités territoriales et notamment comptable
* Maitrise les règles de facturation et si possible des collectivités locales
* Parfaite maîtrise de l'outil informatique (excel, word, powerpoint) une connaissance du logiciel comptable Berger-Levrault serait un plus
* Aisance sur les techniques d'accueil et la réglementation en lien avec les services aux usagers
QUALITES REQUISES
* Conscience professionnelle, discrétion, précision et rigueur,
* Aptitude au travail en équipe, à la mobilisation,
* Capacité d'organisation, de priorisation, adaptabilité
* Capacité d'analyse, force de proposition
* Autonomie, polyvalence, disponibilité
* Qualités relationnelles, sens et gout du contact
* Diplomatie
À propos de l'offre
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Rémunération en fonction des grilles statutaires et de l'expérience RIFSEEP + participation aux mutuelles maladie et prévoyance + CNAS
Les candidatures sont à transmettre uniquement par voie dématérialisée à l'attention de Monsieur le Président de la CCSSOM au courriel suivant : jeunet.t@ccssom.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 15/03/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
