Chargé d'accueil en bibliothèque - Commune de SERENT
Référence : O056250211000149
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Sérent
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La commune de Sérent regroupe 3300 habitants et se dote de deux nouveaux espaces culturels en 2025 : une salle de spectacles et un espace culturel regroupant une médiathèque / ludothèque.
Afin de répondre à l'accroissement d'activités du service, la commune recrute pour une mission à durée déterminée d'un an et à temps partiel (26h00/semaine), un(e) agent(e) au sein de la médiathèque/ludothèque. Sous l'autorité de la responsable du Service culture, le(a) candidat(e) sera chargé(e) d'assurer deux missions principales : Accueil et animations à la médiathèque / ludothèque et assistant à la communication du service.
Agent d'accueil et référent fonds ludothèque (60 % du temps)
Sous la responsabilité de la responsable du service et en lien avec les membres de l'équipe et des bénévoles, l'agent de médiathèque secteur ludothèque est chargé de :
- Mettre en place et animer les accueils de groupes dédiés aux jeux : scolaires, Accueils de loisirs, EHPAD, petite enfance...
- Favoriser et promouvoir le jeu libre.
- Accueillir, informer, renseigner tous les types de publics lors des ouvertures de la médiathèque.
- Gérer le fond jeux de la médiathèque : acquisition, catalogage, équipement, mise en valeur, désherbage
- Ponctuellement, mettre en place des animations hors les murs et participer aux évènements du service (festival du livre jeunesse, f'estival de l'étang...).
- Actualiser et valoriser le fonds à travers le portail internet de la médiathèque, communication sur les réseaux sociaux.
- Participer à l'élaboration des projets (de service et de programmation culturelle).
Agent de communication (40%)
- Réalisation de supports de communication (papier et numérique) pour les activités culturelles et à destination de la jeunesse.
- Participation à l'animation des réseaux sociaux, du portail internet et à la rédaction de la newsletter.
- Commande et suivi des supports de communication du service.
- Promotion des animations (diffusion médias, agendas, numériques, etc).
- Coordination de la distribution des différents supports de communication en lien avec les autres services.
- Participation à l'organisation d'événements ponctuels : aide à l'installation de la salle, aide à la préparation des feuilles de route des artistes, lien avec les services pour les besoins logistiques...
- Information au public concernant les animations et enregistrement des réservations par mail ou par téléphone
Profils recherchés
Profil recherché
Expérience et compétences :
* Expérience appréciée sur un poste d'agent en médiathèque/ludothèque/animation ou bien un
diplôme dans le domaine.
* Bonne culture vidéoludique et générale
* Intérêt pour l'évolution des missions des bibliothèques
* Maîtrise des outils de communication (papier, numérique...)
Qualités :
* Organisé.e, curieux/euse, dynamique, esprit d'initiative.
* Qualités relationnelles, d'écoute, de pédagogique.
* Goût et aptitude au travail en équipe et en partenariat
Observations complémentaires:
- Titulaire du permis B (déplacements occasionnels)
- Possibles port de charges
- Travail du mardi au samedi, et ponctuellement, en soirée ou le dimanche
- CNAS
- Rémunération statutaire - RIFSEEP - Prime de fin d'année
À propos de l'offre
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Renseignements et candidatures à envoyer dès que possible et au plus tard le 18/03/2025 :
Mairie de Sérent
15 Rue du Général de Kerhué
56460 Sérent
mairie@serent.fr
(candidature avec CV et lettre de motivation à envoyer de préférence par mail à l'attention de Madame le
Maire)
Pour tout renseignement, contactez Agnès Lorgueilleux - animation@serent.fr ou 02.97.75.93.57
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint du patrimoine, Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe, Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/05/2025
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*Chargée / Chargé de bibliothèque*
