Chargé d'accompagnement social NPNRU (h/f) - Grand Paris Grand Est (T9)
Référence : O093250213000583
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Noisy-le-Grand
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Grand Paris Grand Est recrute, par voie de mutation, détachement et éventuellement par voie contractuelle, dans le cadre d'emplois des attachés territoriaux.
Au sein du service Renouvellement Urbain de la Direction de l'Habitat, du Renouvellement Urbain et de la Politique de la
Ville et sous la responsabilité du chef de service et en étroite collaboration avec le deuxième chargé d'accompagnement
social, vous effectuez les missions suivantes :
- Pilotage des projets de renouvellement urbain du territoire notamment sur leurs volets accompagnement social, en
suivant et en accompagnant les habitants vis-à-vis des changements induits sur les quartiers en renouvellement urbain,
avec des actions relatives à la concertation habitante et à la communication, ainsi qu'à la Gestion Urbaine Sociale de
Proximité (GUSP) avec l'appui d'un chargé de développement territorial qui a à sa charge la coordination territoriale sur la
GUSP.
- Définition, pilotage et animation du dispositif de communication et de concertation des projets de renouvellement
urbain afin de favoriser l'appropriation du NPNRU par les habitants et acteurs locaux, l'approfondissement des
orientations de projet de manière concertée, ainsi que la compréhension des enjeux liés au renouvellement urbain, dans
le cadre d'actions collectives de sensibilisation, d'information ou de médiation.
- Pilotage du dispositif de Gestion Urbaine Sociale de Proximité (GUSP) en suivant et en évaluant la mise en ½uvre de la
convention GUSP sur votre secteur en lien avec les partenaires mais aussi en coordonnant l'ensemble du partenariat afin
de favoriser la mise en place d'actions mutualisées et d'outils communs nécessaires au développement d'une gestion
efficiente au quotidien (stationnement, déchets, entretien des espaces communs, sécurité, tranquillité publique, cadre de
vie...) ;
- Animation d'instances de coordinations partenariales et réalisation de diagnostics évolutifs de l'activité grâce à des
outils de suivi que vous mettrez en place.
- Pilotage avec l'ensemble des partenaires concernés de projet de développement locaux sectoriels qui peuvent émerger
en parallèle de la mise en ½uvre des projets de renouvellement urbain.
Profil recherché
Bac+5 : formation supérieure dans les domaines du développement local, de la communication/concertation, du
renouvellement urbain, de l'aménagement.
Connaissance de l'organisation et du fonctionnement des collectivités territoriales, Maitrise des enjeux et du cadre
réglementaire du développement local et du renouvellement urbain : environnement institutionnel (acteurs, partenaires,
politiques sectorielles et dispositifs) et de la réglementation et des procédures de financement.
Capacité à piloter des projets. Qualités organisationnelles. Autonomie. Rigueur. Adaptabilité. Capacité à animer des
acteurs et à communiquer. Permis B.
Une première expérience significative sur la mise en ½uvre et le pilotage d'actions de concertation est vivement
souhaitée.
Qui sommes-nous ?
Créé le 1er janvier 2016, Grand Paris Grand Est est l'un des 11 Territoires de la Métropole du Grand Paris. Il regroupe 14 communes du département de la Seine-Saint-Denis : Clichy-sous-Bois, Coubron, Gagny, Gournay-sur-Marne, le Raincy, les Pavillons-sous-Bois, Livry-Gargan, Montfermeil, Neuilly-Plaisance, Neuilly-sur-Marne, Noisy-le-Grand, Rosny-sous-Bois, Vaujours et Villemomble.
Situé à proximité de Paris, notre Territoire fait le lien entre métropole dense et ville périurbaine. Grand Paris Grand Est porte la vision d'une urbanité résiliente (PLUI d'anticipation environnementale, PCAET affirmant la priorité à la santé humaine et environnementale), en faveur de la qualité de vie de ses 400 000 habitants, respectueuse des espaces naturels et des identités locales au sein d'une métropole attractive et dynamique.
Avec près de 225 agents, notre institution s'investit tous les jours pour les habitants et assure des missions de service public de proximité. Parmi lesquelles : prévention et gestion des déchets, assainissement et eau, emploi et formation, développement économique, aménagement et urbanisme, habitat et renouvellement urbain.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation, à :
candidature@grandparisgrandest.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 15/04/2025
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Responsable territoriale / territorial d'action sociale
