Chargé d'accompagnement social - MAIRIE DE SAINT HERBLAIN
Référence : O044250409000311
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Herblain
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein de la Ville, la Direction de la solidarité est structurée en 3 services : Action Sociale, Seniors, Enfance et Famille, ainsi qu'une cellule de gestion.
Placé sous l'autorité de la directrice de la Solidarité, le service Seniors coordonne la politique de soutien à domicile de la ville. Depuis 2018, la Ville de Saint-Herblain est adhérente au Réseau francophone des Villes Amies des aînés et s'est engagée pour prendre en compte le vieillissement de sa population au travers de toutes ses politiques publiques. Les personnes âgées de 60 ans et plus représentent 25% de la population herblinoise.
Le service Seniors est composé de 44 agents et organisé en 3 pôles : pôle soins infirmiers à domicile (SSIAD), pôle soutien à domicile (CLIC centre local d'information et de coordination, portage de repas, accueil de jour) et pôle prévention animation seniors ; et une unité administrative.
Vous serez affecté dans le pôle soutien à domicile, au sein de l'équipe du CLIC (Centre local d'Information et de Coordination) et serez placé sous la responsabilité hiérarchique de la Responsable du pôle.
Dans le cadre de vos missions, vous assurerez :
* L'accueil des personnes âgées de 60 ans et plus, et/ou de leur entourage ; en lien avec une problématique liée à une perte d'autonomie :
- Accueil, écoute, information, orientation vers les dispositifs les mieux adaptés à la demande
- Tenue des permanences hebdomadaires du CLIC
* L'évaluation et l'analyse des besoins des personnes et de leur situation à domicile ; lors des rendez-vous au bureau ou au domicile des personnes
* L'évaluation des besoins des retraités afin d'établir leur plan d'aide financé par leur caisse de retraite
* L'accompagnement de la personne âgée et de son entourage, et la coordination avec les professionnels dans le cadre de la mise en place du plan d'aide et de son suivi
* La participation à des actions collectives d'information et de prévention avec les partenaires du territoire
Vous participerez aux réunions de concertation et de coordination en interne et avec les partenaires ; aux diverses réunions du service.
Profil recherché
- Vous avez connaissance du secteur gérontologique et de l'organisation sociale, médico-sociale et sanitaire
- Vous maîtrisez la grille AGGIR et la méthodologie de l'entretien
- Vous avez le sens de l'écoute, du relationnel et du travail en équipe
- Vous avez des compétences rédactionnelles, d'analyse et de synthèse et savez rendre compte
- Vous savez faire preuve de rigueur et d'organisation
- Vous avez des capacités à la prise d'initiative, à la prise de recul face aux situations complexes
- Vous avez des capacités d'adaptation et savez mobiliser des ressources
- Vous montrez de l'intérêt pour la dimension collective
- Vous maitrisez l'outil informatique Excel et Word et avez une expérience du logiciel DOMILINK (apprécié)
- Vous savez faire preuve de discrétion professionnelle et d'autonomie
- Vous êtes polyvalent
- Vous êtes titulaire du diplôme d'Etat d'Assistant de service social ou du diplôme de Conseiller en Économie Sociale et Familiale.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 4 mois
Conditions de travail :
Cycle avec un volume hebdomadaire de référence de 37h qui peut s'effectuer sur 4.5 jours ou par alternance de semaines de 4 jours et 5 jours.
CDD de 4 mois - poste à temps complet à pourvoir à compter du 28 juillet 2025.
Renseignements :
Alexandra DURAND, Responsable du Pôle soutien à domicile - 02.28.25.27.88
Audrey LE PRIOL, Responsable du Service Seniors - 02.28.25.27.80 -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 28/07/2025
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Travailleuse sociale / Travailleur social
