Chargé de projet foncier et technique - MONCOUTANT-SUR-SEVRE

Référence : O079250213000539

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Moncoutant-sur-Sèvre
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 10/03/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Sous la directive de la DGS, le chargé de projet se verra confier les missions

Gérer le dossier d'évaluation foncière de la collectivité :
- engager une réflexion foncière sur le domaine privé et public
- Constitution des réserves foncières
- Négociation avec les propriétaires terriens pour entrer le foncier dans le domaine privé ou public

Mise en ½uvre des chemins de randonnée :
- Repérer les chemins de randonnée
- les baliser
- les mettre en place
- les entretenir

Relations : pour les chemins de randonnée, être en collaboration avec l'Agglomération du Bocage Bressuirais, le Département, les Offices de tourisme et les associations.

Profil recherché

Horaire : 15 h hebdomadaires à effectuer du lundi au mercredi.

Savoir et savoir faire :
- connaissance du territoire
- connaissance du foncier de la collectivité

Savoir être :
- savoir communiquer et avoir une bonne capacité d'écoute et de compréhension
- avoir le sens du service public
- être organisé rigoureux et méthodique

À propos de l'offre

  • Durée du contrat : 12 mois

    Cv et lettre de motivation à envoyer à la mairie de Moncoutant-Sur Sèvre :
    18 avenue du Maréchal Juin
    79320 Moncoutant-Sur-Sèvre
    ou par mail :
    ressources.humaines@moncoutantsursevre.fr

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien principal de 1ère classe

  • Art. L332-24 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.

  • Vacant à partir du 12/03/2025
  • Chargée / Chargé de développement territorial

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