Chargé / Chargée de partenariats et de développement junior - Département employeurs H/F

2.Assurer le déploiement de Pix auprès de ses prospects devenus partenaires suite à la commercialisation de l’offre.

Accompagner les partenaires dans les phases de mise en place et de déploiement de Pix auprès de leurs publics :

• cadrage des projets (ex. contexte, enjeux, objectifs, calendrier, modalités d’expérimentation et de déploiement, éléments de communication, identification des leviers, etc.)
• conception et animation d’ateliers
• accompagnement du déploiement (élaboration des parcours et des clés de lecture, articulation avec les contenus formatifs, suivi de l’expérimentation, accompagnement dans la prise en main des plateformes, suivi du déploiement) - organisation et, animation de réunions, ateliers, webinaires
• appui dans l’analyse des résultats des campagnes d’évaluation et leur restitution, selon demande

Assurer le pilotage et le suivi du déploiement de Pix au sein des organisations, en lien avec toutes les parties prenantes (externes, internes) :

• réunions de lancement, de cadrage, de conception, de suivi opérationnel, de retour d’expérience, etc.
• organisation et animation des COPIL
• suivi commercial et financier - en lien avec le pôle administratif et financier - et du renouvellement de ces derniers.
• reporting interne

3.Contribuer à l’évolution du produit Pix

• Etre le relais entre les partenaires et les équipes produit afin de faire remonter les besoins produit exprimés
• Participer aux recueils de besoins et ateliers avec les équipes produit pour contribuer aux évolutions de la plateforme
• Porter certaines problématiques produit Pix en transverse pour l’ensemble des équipes déploiement (collectivités territoriales, médiation numérique, organismes de formations, Internationales etc…) dans le cas de problématiques communes.

4.Contribuer à la structuration méthodologique et à la vie de l’équipe et du pôle

• Partager les informations issues de la veille ou des pratiques de partenaires utiles à l’équipe ou au pôle
• Aider à l’amélioration des procédés et de la méthodologie pour permettre une meilleure efficacité dans la conduite des missions
• Veiller à la bonne intégration et montée en compétences des nouveaux arrivants
• Contribuer à organiser des événements de team-building au sein de l’équipe