Chargé / chargée de mission accompagnement des politiques éducatives
Référence : MENJ-07-2025-19827
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Rectorat de Dijon
- Localisation : 2G, rue Général Delaborde 21000 DIJON
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Débutant
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels à partir de 2000€ bruts mensuels € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
L'éducation à l'égalité, la sensibilisation et la prévention des discriminations dans le milieu scolaire sont nécessaires pour une scolarité sereine et une confiance renouvelée.
Ces valeurs résonnent chez vous ? Vous avez envie de vous investir sur plusieurs leviers en faveur de la réussite de tous les élèves ? Alors, rejoignez-nous !
Poste pluridimensionnel :
Co-chargé(e) de mission égalité filles-garçons et lutte contre les discriminations
- Mise en œuvre de la politique définie par les orientations nationales du ministère et de la politique académique. Mise en œuvre de la convention nationale et de la convention régionale pour l’égalité filles-garçons et les femmes et les hommes dans le système éducatif.
- Animation des réseaux des référents égalité départementaux et établissements
- Déploiement, coordination et évaluation de la politique éducative de prévention des discriminations en faveur des élèves : Observatoire de la lutte contre les LGBTQIA+, co-animation du groupe de travail sur les discriminations, conseils aux établissements...
- Organisation, animation, participation aux différents comités de pilotage et groupes de travail dans le cadre de la mise en œuvre de l’égalité filles-garçons et hommes-femmes dans le système éducatif
- Conception et animation des formations sur l’égalité filles garçons et la lutte contre les discriminations
- Collaboration avec différentes associations et partenaires pour l’organisation d’événements à destination des élèves (Carrefour des carrières au féminin, Studyrama…)
- Conception et mise à disposition des établissements d’outils et supports pédagogiques et éducatifs
- Appui aux établissements pour la conception et la réalisation de projets, actions et supports pédagogiques et éducatifs.
Climat scolaire
- Participation au déploiement et à l’analyse des enquêtes locales de climat scolaire (ELCS) dans le 2nde degré et le 1er degré sous la responsabilité de l’IA-IPR EVS en charge du dossier
Lutte contre le harcèlement
- Membre de l’équipe académique pHARe
- Contribution à la conception des formations destinées aux formateurs académiques
- Participation aux permanences du 3018
Associations complémentaires de l’École
- Appui au référent académique chargé des relations et du partenariat avec les associations pour :
- La préparation, l’animation du CAAECE
Profil recherché
Une expérience dans les domaines de l'égalité des chances, de l'inclusion, de l'accompagnement de publics fragiles sera particulièrement apprécié.
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Langues
- Français Autonome
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
Académie de Dijon, audacieuse et engagée !
L’éducation nationale est le 1er employeur public de France et l’Académie de Dijon, le 1er employeur de proximité au sein des 4 départements qui la composent (Côte-d’Or, Nièvre, Saône-et-Loire et Yonne). De l’urbain au rural, elle est riche de ses territoires !
Elle emploie près de 27 000 agents et scolarise 253 532 élèves (écoliers, collégiens et lycéens) dans 1923 établissements scolaires (écoles et établissements du second degré publics et privé sous contrats).
5 ambitions sont portées par son projet académique :
- Une École qui fait réussir ses élèves,
- Une École qui protège et assure l’épanouissement des élèves,
- Une École ouverte sur son territoire et sur le monde,
- Une École qui encourage les initiatives et l’innovation,
- Une École qui permet l’accomplissement professionnel de ses personnels.
N’hésitez-pas à nous rejoindre et faire partie des femmes et des hommes qui changent la vie pour toute la vie !
En savoir plus sur :
À propos de l'offre
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Contrat possiblement renouvelable. Accompagnement vers les concours de catégorie A dans une logique de titularisation et de fidélisation.
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- Entretiens à compter du 9 mai 2025 afin de respecter un délai minimal de publication et d'analyse des candidatures, prise de poste envisagée à compter du 19 mai 2025.
- Poste au sein du pôle établissements et vie scolaire de l'académie (pôle EVS) qui regroupe plusieurs conseillers / conseillères et chargés / chargées de mission thématiques.
- Travail en binôme avec un autre chargé de mission.
- Bâtiment moderne et fonctionnel à 2 pas du tram T1, arrêt Auditorium (15 minutes depuis la gare de Dijon Ville).
- Prise en charge de l'abonnement de transports à hauteur de 75% dans la limite d'un plafond interministériel ou forfait mobilité durable.
- Forfait de 15€ mensuel de la prestation sociale complémentaire (mutuelle).
- Restaurant administratif à proximité partagé avec les impôts (DRFIP).
- Gratuité des musées nationaux et bénéfice de l'action sociale des agents de l'éducation nationale (culture, aide au logement, etc.)
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Responsable sectorielle / sectoriel
