CHARGÉ/CHARGÉE DU SUIVI MÉDICO SOCIAL EN ACCUEIL FAMILIAL PA/PH
Référence : O022250101392638
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Saint-Brieuc
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) statutaire + régime indemnitaire (IFSE = 470¤ bruts mensuels) € brut/an
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein de la Maison du Département et sous l'autorité hiérarchique du Chef de service « Planification tarification des établissements et services PA-PH », vous êtes chargé du suivi médico-social en accueil familial :
- vous participez à la mise en place et au suivi du projet d'accueil des personnes âgées et/ou handicapées chez les accueillants familiaux agréés sur un tiers du territoire départemental
- vous veillez au bien-être physique et moral de la personne accueillie par des visites à domicile régulières
- vous apportez écoute et soutien à l'accueillant familial
- vous participez au suivi du dispositif piloté par la Direction Personnes âgées personnes handicapées (DPAPH).
Vous travaillez en complémentarité avec les autres agents chargés du suivi avec qui vous assurez la continuité de service.
Gestion des demandes et des interruptions d'accueil
- Recevoir les demandes d'accueil et organiser l'entretien avec le futur accueilli et/ou son représentant légal pour recueillir ses besoins et construire un projet d'accueil adapté
- Organiser la rencontre entre l'accueillant et le futur accueilli
- Préparer et accompagner les interruptions temporaires ou définitives d'accueil (hospitalisation, absence de l'accueillant, cessation d'activité de l'accueillant)
Suivi des personnes accueillies
- le suivi porte sur l'adéquation du lieu de vie avec le projet de vie de la personne au regard de l'environnement, la vie quotidienne, les soins de base, la sécurité
- chaque visite donne lieu à la rédaction d'un compte rendu versé au dossier médico-social de l'accueilli
- vous signalez à la cellule accueil familial de la DPAPH toute situation difficile et prenez si nécessaire les dispositions requises.
Travail en réseau
Vous êtes en relation avec différents professionnels pour l'exercice de la mission :
- les organismes de tutelle et les centres hospitaliers spécialisés au titre des demandes vers le dispositif d'accueil familial
- les intervenants auprès de la personne accueillie en particulier les professionnels de santé
- la cellule accueil familial de la DPAPH dans le cadre du suivi des accueillis et de la procédure d'agrément
Profil recherché
- Permis B
- DE de Moniteur-éducateur
- Aisance avec les outils informatiques et connaissance de la suite bureautique LibreOffice
- Aptitude à l'analyse des besoins médico- psycho-sociaux, des problématiques liées aux souffrances psychiques et à la perte de l'autonomie
- Sens de l'organisation et des relations humaines
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
Qui sommes-nous ?
Construction et entretien des collèges, aménagements routiers, soutien aux personnes en difficulté ou handicapées de tous âges, action sociale, enfance et famille, personnes âgées, infrastructures, culture, citoyenneté européenne ou encore lecture publique, les missions du Département ont des impacts concrets sur la vie quotidienne en Côtes d'Armor.
En nous rejoignant, vous uvrez pour une collectivité proche de ses territoires et de ses habitants, dont les services se répartissent principalement entre l'hôtel du Département à Saint-Brieuc et cinq Maisons du Département à Dinan, Guingamp/Paimpol/Rostrenen, Lannion, Loudéac, Saint-Brieuc/Lamballe.
Travailler au Département, c'est aussi s'inscrire dans une organisation souple et bienveillante, attentive à la qualité de vie au travail de son personnel.
Quel que soit votre profil, venez nous faire partager votre expérience et mettre votre savoir-faire, votre énergie, votre créativité au service des Costarmoricains.
À propos de l'offre
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Pour candidater, rendez-vous sur notre site https://emploi.cotesdarmor.fr/search ou cliquez sur le lien ci-dessous.
Vous y trouverez l'annonce de recrutement complète et le formulaire de dépôt de candidature (CV et lettre de motivation obligatoires) en cliquant sur "POSTULER".
Merci de joindre votre dernier arrêté de situation administrative si vous êtes titulaire de la fonction publique ou votre attestation d'inscription sur liste d'aptitude si vous êtes lauréat-e de concours, ainsi que la copie de votre diplôme. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Moniteur-éducateur et intervenant familial, Moniteur-éducateur et intervenant familial principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/05/2025
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Chargée / Chargé d'intervention sociale et familiale
