CHARGÉ-E DE RENSEIGNEMENTS EN DROIT DU TRAVAIL H/F

Référence : 2025-1896488

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Département Puy de Dôme (63)
    Direction de l'emploi, du travail et des solidarités du Puy-de-Dôme
  • Localisation : Cité administrative 2 rue Pélissier CS 40159 63034 CLERMONT-FERRAND Cedex
Domaine : Relation à l'usager
Postuler par mail

Partager la page

Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.

  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Sous l’autorité de la Responsable du service, l’agent participe aux missions selon le schéma défini au sein de la DDETS :

Renseignements en droit du travail (90%) :

• Renseignement des usagers sur la réglementation du travail, de l’emploi et de la formation professionnelle (accueil physique, téléphonique, courrier et messagerie)
• Réorientation vers d’autres services des demandes n’entrant pas dans la compétence de la direction
• Réorientation et signalement aux sections d’inspection du travail des demandes justifiant leur intervention
• Renseignement de l’application « observatoire du renseignement » ( ODR )
• Participation au travail d’animation régionale des services de renseignement organisé par le Département Travail
• Participation à des réunions sur des demandes rentrant dans le champ de compétences travail et auprès des entreprises, des salariés, des acteurs sociaux et des partenaires extérieurs.
• Gestion de la documentation dont veille documentaire pour les services de la DDETS

Profil recherché

Connaissance :
• Cadre légal, réglementaire et conventionnel en matière de droit du travail M
• Principales règles en matière d’emploi et de formation professionnelle M
• Les différentes sources nationales d’accès au droit M
• Conditions d’intervention des agents de contrôle pour une orientation
pertinente des demandes relevant des unités de contrôle M

Savoir être :

- Relation avec les usagers ***
- Travailler en équipe ***
- Pédagogie ***
- Communiquer ***
- Sens de l’écoute et du dialogue ***
- Faire preuve de discrétion professionnelle***

Compétences attendues

Savoir être :

- Relation avec les usagers ***
- Travailler en équipe ***
- Pédagogie ***
- Communiquer ***
- Sens de l'écoute et du dialogue ***
- Faire preuve de discrétion professionnelle***

Savoir faire :

- Savoir être en relation avec les usagers (M)
- Savoir apporter un conseil ou un appui (M)
- Savoir rédiger des documents administratifs (A)
- Savoir utiliser des applications informatiques spécifiques (A)
- Savoir rendre compte (M)
- Savoir intégrer rapidement les évolutions législatives et réglementaires (M)

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Personnes à contacter

Jérôme CHARASSE

Qui sommes-nous ?

La DDETS 63 assure le déploiement des politiques publiques visant à :
- l’effectivité du droit du travail, la protection des salariés, l’amélioration de la qualité de
l’emploi et du dialogue social dans les entreprises ;
- l’anticipation et l'accompagnement des mutations économiques et la sécurisation des
mobilités professionnelles ;
- l'accompagnement du développement économique et social des entreprises et des territoires ;
- le développement de l’emploi et des compétences, de l'insertion professionnelle des jeunes
et des personnes éloignées du marché du travail, de l’accès à la formation professionnelle, à
l’apprentissage et aux qualifications ;
- l’inspection et le contrôle des conditions d’accueil et de fonctionnement des établissements
et services sociaux ;
- la déclinaison locale des politiques sociales liées au logement et à la prévention des
expulsions locatives et les politiques d’urgence sociale ;
- le suivi du dispositif national d’accueil des demandeurs d’asile ;
- la déclinaison locale des politiques de protection des personnes et de l’enfance ;
- la mise en œuvre de la politique de la ville ;
- l'animation de la politique interministérielle de lutte contre la pauvreté ;
- respect du droit des femmes et à la promotion de l’égalité entre les femmes et les hommes.

À propos de l'offre

  • Formation en droit social.

    RISFEEP 2

    Pour les postes ouverts aux fonctionnaires et contractuels

    Art. L332-2, 2°

  • Respect d'un planning collectif pour la tenue des permanences physiques et téléphoniques.
    Organisation du télétravail en fonction du planning collectif mis en place et des contraintes du service.
    Organisation des formations SST en accord avec son chef de service (planning transmis à l'avance pour permettre l'organisation du service).

  • Vacant à partir du 01/06/2025

  • Chargée / Chargé du renseignement en droit du travail, de l'emploi et de la formation professionnelle

Des offres d'emplois recommandées pour vous