CHARGÉ DE PROJET EFFICIENCE FINANCIÈRE (H/F) - LA ROCHE-SUR-YON AGGLOMERATION
Référence : O085250103000275
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : La Roche-sur-Yon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
* Le chargé de projet Efficience financière aura pour principale responsabilité de concevoir et de pérenniser des outils de suivi de gestion financière avec les directions opérationnelles.
Relations fonctionnelles :
En interne :
* Les élus en charge des finances et de la commande publique
* Les responsables de service et agents de la direction des Finances et de la commande publique
* Les directeurs et responsables de service de la collectivité
En externe :
* La Direction départementale des Finances publiques (DDFiP)
Service d'affectation :
* Direction des Finances et de la Commande Publique
* Agent placé sous la hiérarchie du directeur des Finances et de la commande publique
1. Chargé de projet efficience et qualité :
* Lien avec les directions dans la gestion de leurs budgets (recettes-dépenses) et dans l'anticipation de leur besoin en termes d'achats et de commande publique
* Accompagnement des directions dans l'objectif de réduction raisonnable du nombre de factures
* Accompagnement à la dématérialisation totale de la chaine comptable
* Suivi de la démarche amélioration des flux financiers, mise en place, veille juridique sur la responsabilité des gestionnaires publics et propositions d'adaptations le cas échéant
* Dans le cadre du déploiement de la nouvelle comptabilité analytique, mise en place des indicateurs de suivi des coûts de revient financier des actions de la ville et de l'agglomération
* Proposition de mesures d'optimisation
* Orchestrer avec les chefs de service de la direction la production des tableaux de bord analytiques et notes afférentes de la direction à destination de la gouvernance et des directions opérationnelles
2. Suivi des flux de mutualisation Ville/Agglo en lien avec le service Suivi de gestion & évaluation et des relations financières entre la Ville, l'Agglomération, et leurs établissements publics
* Suivi des flux financiers (mutualisation de biens, services et personnel, application du pacte fiscal, transferts financiers et refacturations liés aux transferts de compétences, etc.)
* Analyse de 1er niveau au plan juridique
* Production de tableaux de bord
3. Suivi des CLECT (Commissions locale d'évaluation des charges transférées)
* Evaluation des charges lors des transferts de compétences
* Pilotage des travaux de la commission locale d'évaluation des charges transférées
Profil recherché
* Diplôme universitaire en finances publiques, comptabilité publique ;
* Expérience professionnelle d'au moins 3 années dans un poste similaire, avec une spécialisation en comptabilité publique ;
* Bonne connaissance des procédures de passation des marchés publics et des règles de la comptabilité publique ;
* Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement avec les différents services de la collectivité ;
* Aptitudes pédagogiques ;
* Rigoureux (se), organisé(e) et doté(e) d'un esprit d'analyse et de synthèse ;
* Sens de l'éthique et respect des valeurs du service public ;
* Capacité à s'approprier les logiciels métiers tels que Air délib, Civil finances...
À propos de l'offre
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Avantages liés au poste :
* Régime indemnitaire
* Prime annuelle et CIA
* Prise en charge employeur pour la prévoyance
* Participation employeur pour le contrat labellisé de complémentaire santé et les transports
* Adhésions CNAS et Cosel
* Titres repas
* Télétravail
* Prise en charge à 75% de l'abonnement transports en commun + mise en place du forfait mobilité
Merci d'envoyer CV et lettre de motivation à l'adresse recrutement@larochesuryon.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 03/03/2025
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Chargée / Chargé de la comptabilité publique
