CHARGÉ DE MISSION « SITE INTERNET » (H/F) - Mairie de Saint Malo
Référence : O035241217001081
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Malo
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Equipement structurant du territoire, la Grande Passerelle est à la croisée d'un grand nombre de politiques publiques auxquelles elle contribue activement, en développant une saison culturelle variée et partenariale, alternant rencontres, ateliers, concerts, expositions... Véritable lieu de vie culturelle, propice à l'apprentissage, à la création et à la découverte, la Grande Passerelle accueille chaque année plus de 300 000 visiteurs et prête 470 000 documents. Son activité est encadrée par un projet stratégique de service 2022-2026 qui détermine des axes de développement en vue de consolider son audience. Au sein d'une équipe de 34 agents structurée en pôles thématiques, le Chargé de mission « site Internet » développe, accompagne et coordonne la gestion et le développement du site internet du Pôle culturel, produit des outils et des procédures utiles à la mise en valeur de la vie de l'équipement. Pour ce faire, il anime un groupe de travail dédié composé d'agents de l'équipe.
Il participe par ailleurs activement à l'accueil des usagers du Guichet culture, chargé notamment de l'accueil général du bâtiment et d'un service de billetterie de proximité.
Mission Culture et numérique
o Développer le site du Pôle culturel et les outils dédiés via l'administration Decalog : veiller à l'accessibilité du site, à sa fluidité, veiller à la bonne déclinaison de la charte graphique de la Grande Passerelle
o Coordonner et accompagner les besoins des pôles thématiques de la Grande Passerelle
o Organiser et gérer le groupe collaboratif et transversal des référents, présents au sein de chaque pôle thématique de la Grande Passerelle
o Développer de nouveaux projets, outils ou partenariats en matière d'accessibilité numérique
o Réaliser des accueils de médiation numérique à destination des usagers éloignés
o Être le correspondant RGPD du service et garantir la conformité à la réglementation en vigueur
Accueil du public
o Accueillir et renseigner les publics au Guichet culture
o Accueillir des groupes ou des partenaires
o Accueillir et accompagner des publics en lien avec ka programmation culturelle
o Assurer les ventes de la billetterie culturelle
Missions complémentaires
o Contribution et collaboration aux mission Accueil des publics, Communication, Médiation numérique ou culturelle
Vie du service
o Participer aux réunions et formations
o Effectuer toutes missions nécessaires à la bonne marche du service
Profil recherché
o CAP à BAC
o Expérience souhaitée sur un poste similaire ou en relation avec les technologies et usages numériques à destination du grand public
SAVOIR-FAIRE
Bonne culture générale
Bonne connaissance des acteurs, des partenaires et des institutions culturelles
Sens de l'accueil des publics
Rigueur et Organisation
Bonne communication orale et écrite
Sens relationnel
Aisance avec les outils informatiques
Maîtrise des outils bureautiques (Suite Office)
Maîtrise de logiciel SIGB (Décalog) et Portail lié)
SAVOIR-ÊTRE
Diplomatie
Equité
Aisance dans l'animation de groupes et de la prise de parole en public
Esprit d'initiative et créativité
Esprit d'équipe
À propos de l'offre
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Par courrier : Monsieur LE MAIRE - Direction des Richesses Humaines - Service Recrutement permanent - Hôtel de Ville Place Chateaubriand - CS 21826 - 35418 Saint-Malo Cedex en précisant obligatoirement l'intitulé du poste
Par mail : jecandidate@saint-malo.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint du patrimoine, Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe, Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/02/2025
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Animatrice / Animateur de réseaux sociaux et de communautés numériques
