CHARGÉ DE GESTION ADMINISTRATIVE ET SOCIALE (H/F) - TREIZE-SEPTIERS - C.C.A.S.
Référence : O085250403001053
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Treize-Septiers
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Rattaché(e) au Directeur du Centre Communal d'Actions sociales, vous l'assistez dans la gestion administrative et sociale de la structure.
Vous assurez la gestion du personnel.
Vous organisez les réunions du Conseil d'Administration en lien avec le directeur, notamment sur les sujets administratifs et sociaux.
Vous assurez le secrétariat et l'assistante de direction des actions liées à la commission actions sociales/solidarité, Conférence des Financeurs.
Vous suivez la gestion des dossiers d'aide sociale.
Administration générale
- Préparation et suivi des assemblées
- Suivi administratif des Foyers soleil et des Aides à la Vie Partagé
- Suivi des assurances et des sinistres
- Gestion du patrimoine
Ressources humaines
- Gestion des carrières
- Traitement des déclarations sociales et salaires
- Préparation et suivi du Conseil Social Territorial
Actions sociales
- Suivi administratif des projets d'action sociale (seniors en vacances, actions seniors, spectacles...)
- Accompagnement des situations individuelles
Profil recherché
Vous disposez idéalement d'une expérience en collectivité territoriale et avez développé des qualités de polyvalence :
Au-delà de ces prérequis :
- Doté(e) d'un excellent relationnel, vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'écoute, votre empathie et votre capacité à travailler en équipe.
- Vous disposez d'une expérience et formation en gestion des administrations et en ressources humaines.
- Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques.
- Vous travaillerez en étroite collaboration avec divers interlocuteurs et notamment avec les services communaux.
- Vous avez une bonne connaissance des acteurs de l'aide sociale et des dispositifs d'accompagnement social.
- Vous serez amené(e) à travailler occasionnellement en soirée et mobile sur plusieurs sites du CCAS au sein de la commune.
- Réactif(ve), rigoureux(se), vous savez hiérarchiser les priorités et organiser votre travail en autonomie dans le respect des consignes données et des règles de confidentialité.
À propos de l'offre
-
Pour candidater : merci d'adresser votre candidature (CV + lettre de motivation), en précisant l'intitulé du poste, à l'attention de Monsieur le Directeur.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif , Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/09/2025
-
Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
