CHARGÉ D'OPÉRATIONS « GESTION DU PATRIMOINE » (H/F) - Mairie de GUYANCOURT

Référence : O078240301372692

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : GUYANCOURT
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 17/01/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

.

- Programmation, ingénierie du bâtiment et énergétique
­ Elaborer le programme des travaux avec les services concernés,
­ Réaliser les études préparatoires aux opérations de travaux,
­ Elaborer les budgets nécessaires à la réalisation,
­ Participer à l'établissement d'un programme des actions énergétiques et à l'élaboration du Plan Pluriannuel d'Investissement,
­ Se mettre en relation avec les bureaux d'études externes en préalable aux opérations de rénovation,
­ Valoriser les Certificats d'Economie d'Energie avec le technicien énergie.

- Montage des opérations
­ Réaliser l'ensemble des pièces écrites techniques nécessaires à la consultation des prestataires avec les maîtres d'uvre et autres partenaires si besoin,
­ Assurer les analyses d'offre des prestataires pour les opérations en charge, les présenter lors des CAO.

- Suivi des travaux
­ Assurer le suivi des chantiers, de la préparation à la réception,
­ Coordonner les différents intervenants en phase travaux jusqu'à la fin de l'année de parfait achèvement,
­ Travailler en synergie avec l'ensemble des membres de la direction.

- Suivi comptable et financier
­ Etablir les engagements sur le logiciel ATAL, viser les factures et les situations sur le logiciel CIVIL Finances dans les délais impartis au mandatement des factures,
­ Respecter les enveloppes budgétaires dédiées aux opérations.

- Communication
­ Assurer l'information et la coordination avec les utilisateurs du site et la communication sur l'ensemble de vos dossiers vers votre hiérarchie.

Poste à pourvoir par voie statutaire (mutation, détachement ou intégration directe) ou par voie contractuelle.

* Rémunération statutaire + régime indemnitaire + primes de fin d'année
* Avantages C.N.A.S. + Amicale du Personnel
* Participation employeur mutuelle et garantie maintien de salaire
* Forfait mobilités durables

Profil recherché

- BTS Bâtiment ou Etude et Economie de la Construction (EEC), DUT Génie civil ou Construction durable, ou équivalent
- Connaissances générales des métiers du bâtiment Tout Corps d'Etat et de la pathologie des bâtiments
- Maîtrise de la gestion d'un chantier et des partenaires (acteurs de la construction)
- Connaissance appréciée des marchés et de la comptabilité publics (loi MOP / M14)
- Maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel) et maitrise appréciée des logiciels Autocad ou ZWCAD
- Sens de l'organisation, esprit d'analyse et de synthèse

Qui sommes-nous ?

Guyancourt, ville de 29 761 habitants, est située dans les Yvelines à 30 minutes de Paris.
Moteur économique et social de la Communauté d'Agglomération de Saint-Quentin-en-Yvelines, elle compte de très grandes entreprises sur son territoire mais également de multiples PME et commerces.
La ville offre également une très bonne qualité de vie tant par son environnement que par les nombreux services offerts à la population.

À propos de l'offre

  • Merci d'adresser CV et lettre de motivation de préférence par mail à recrutement@ville-guyancourt.fr, ou par courrier à :
    Monsieur le Maire
    14 rue Ambroise Croizat
    78041 GUYANCOURT CEDEX

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 17/01/2025
  • Chargée / Chargé de maintenance générale des bâtiments

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