CHARGÉ D'ÉGALITÉ DES DROITS ET LUTTE CONTRE LES DISCRIMINATIONS - CREIL
Référence : O060250305001054
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Creil
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Ville de Creil recherche son/sa Chargé d'égalité des droits et lutte contre les discriminations (H/F)
Cadre d'emploi des adjoints administratif territorial (Catégorie C) ou rédacteurs (B)
Promouvoir l'égalité des droits et la lutte contre les discriminations et plus largement le bien-vivre ensemble sur le territoire de la commune de Creil.
Vos missions:
- Impulser une dynamique sur la ville sur les sujets et participer à la mise en ½uvre de la politique municipale en matière d'égalité femmes - hommes, de lutte contre les discriminations, les inégalités, le racisme et de lutte contre les violences faites aux femmes ;
- Organiser des actions autour des journées internationales de lutte pour les droits des femmes (8 mars), contre les violences faites aux femmes (25 novembre), commémoration de l'esclavage (mois de mai),...
- Développer des actions à la Maison de la ville et des projets avec le partenariat avec les réseaux associatifs locaux et nationaux, les institutions (la préfecture de l'Oise, l'éducation nationale, le département, l'ACSO,...) et les services de la ville ;
- Organiser et animer les instances de coordination et groupe de travail en lien avec les missions attribuées ;
- Participer aux différentes réunions mises en place sur le territoire ;
- Rédiger le rapport égalité hommes femmes de la ville en lien avec les services concernés ;
- Assurer le lien avec les équipes de Carrefour de femmes et participer aux groupes de travail et évènements ;
- Organiser et suivre les ateliers Socio Linguistiques ;
- Assurer le montage administratif et financier des dossiers notamment pour les projets subventionnés ;
- Orienter les personnes victimes de discriminations ;
- Venir en appui pour les actions organisées à la MDLV.
Conditions pour le poste:
Situation du poste : Maison de la ville et ½ journée à Carrefour de Femmes
Temps de travail hebdomadaire : 37h dans le cadre des 1607h annuelles
Contraintes particulières (horaires, ...) : disponibilité notamment le samedi et en soirée lors de manifestations en lien avec les missions
Profil recherché
Savoirs :
Expérience exigée dans les collectivités territoriales d'au moins 1 an
Bonne connaissance de la ville de Creil et du territoire de l'ACSO
Connaissances de l'environnement territorial
Savoir travailler en mode projet, animer un réseau et faciliter le travail transversal
Savoir-faire :
Bonne expression écrite et orale
Savoir dialoguer, mettre en place et développer des actions avec différents publics
Savoir- être :
Esprit d'analyse et de synthèse
Aptitude à créer, innover, animer, organiser
Sens de l'organisation et de l'initiative, adaptabilité, polyvalence et autonomie
Savoir rendre compte
Qui sommes-nous ?
Proche de Paris, à 25 min de la Gare du Nord, Creil, troisième ville du département de l'Oise avec 36 000 habitants (surclassée + 40 000) offre un cadre de vie agréable, de nombreuses activités sportives et culturelles, des espaces verts, des lieux de loisirs et de bien-être, et quantité de commerces de proximité.
Creil est une ville qui évolue sans cesse en développant de nombreuses politiques publiques afin de répondre au mieux aux attentes et aux besoins de l'ensemble des creillois.
À propos de l'offre
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Joindre cv et lettre de motivation
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif , Rédacteur
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 10/04/2025
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Assistante / Assistant de direction
