CDD Médecin Protection Maternelle Infantile - MDS du Choletais
Référence : O049250201393802
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : CHOLET
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Nous recrutons un(e) Médecin pour notre équipe de la Protection Maternelle et Infantile (PMI).
Poste à temps complet ou temps non complet
Votre mission ? Etre le/la référent(e) en prévention pédiatrique et veiller à la santé et au bien-être des enfants en identifiant et en traitant les situations préoccupantes.
En tant que Médecin au sein de la PMI, vous jouerez un rôle essentiel dans la prévention médicale et médico-sociale des tout-petits, dès le stade prénatal.
Vos missions incluent :
Suivi médical personnalisé : Assurez les consultations des enfants de 0 à 6 ans, en particulier ceux en situation de handicap, tout en offrant un accompagnement précieux à leur famille.
Actions en milieu scolaire : Réalisez des bilans de santé complets pour les enfants de 3 à 4 ans dans les écoles maternelles, tout en menant des actions médico-sociales pour un développement harmonieux.
Protection de l'enfance : Intervenez précocement en prévention médico-sociale, et participez activement à l'évaluation des situations des mineurs en danger pour garantir leur sécurité et leur bien-être.
Expertise et conseil : Apportez votre expertise technique aux acteurs locaux pour la création d'établissements d'accueil des jeunes enfants, et assurez l'instruction des dossiers.
Analyse et prévention : Contribuez au recueil de données statistiques et épidémiologiques, et utilisez-les pour renforcer les actions de prévention.
Profil recherché
Mettez vos compétences au service des plus jeunes !
Savoirs théoriques :
Connaissance approfondie des missions et compétences du Conseil départemental.
Maîtrise des spécialités médicales en pédiatrie, gynécologie, et santé publique.
Respect rigoureux du secret médical, du code de déontologie médicale, et des obligations légales concernant la protection de l'enfance et l'accueil des jeunes enfants.
Compétences numériques : Utilisation efficace des outils informatiques et des logiciels métiers (Nova, Solis).
Savoir-faire pratique :
Gestion des consultations : Assurer des conditions optimales pour l'installation des salles d'examen et d'attente.
Compétence médicale : Conduire des interrogatoires médicaux, réaliser des examens complets, et administrer des vaccinations.
Expertise institutionnelle : Maîtriser et expliquer les procédures d'agrément, de charte du signalement, et autres processus spécifiques à l'institution.
Évaluation et transmission : Recueillir, évaluer, et transmettre des informations sur les situations de prévention et de protection de l'enfance.
Collaboration interdisciplinaire : Participer aux concertations et aux synthèses en apportant un éclairage médical.
Suivi prénatal : Collaborer avec les sages-femmes et travailleurs médico-sociaux pour le suivi des patientes.
Inspection des lieux d'accueil : Visiter et évaluer les locaux, rédiger des rapports, et émettre des avis pertinents.
Savoir procédural :
Documentation médicale : Rédiger des ordonnances, mettre à jour le carnet de santé, et compléter les dossiers médicaux avec rigueur.
Connaissance des procédures départementales : Appliquer les procédures liées aux agréments et maîtriser les circuits de décisions et de signatures.
Savoir relationnel :
Accueil bienveillant : Écouter, observer, et informer l'enfant et sa famille, tout en les orientant efficacement.
Conseil et partage : Collaborer étroitement avec les travailleurs médico-sociaux en respectant les règles de confidentialité.
Accompagnement familial : Soutenir les familles d'enfants porteurs de handicaps avec empathie.
Travail en réseau : Coopérer avec les acteurs de santé (médecins hospitaliers, libéraux, santé scolaire) et les partenaires locaux (élus, CAF, associations).
Qui sommes-nous ?
Département d'environ 815 000 habitants au cur du Val de Loire, à 1H 30 de Paris et à 45 minutes de Nantes, reposant à la fois sur le dynamisme de ses territoires ruraux et péri-urbains et sur une centralité, Angers, très attractive et toujours classée parmi les villes où il fait très bon vivre.
Environ 2 800 agents territoriaux, assurent des missions de service public pour le Département de Maine-et-Loire. Ils oeuvrent chaque jour à la mise en place de la politique décidée par les conseillers départementaux.
Les métiers exercés par les agents du Département sont très variés et parfois peu connus. Quelques exemples :
Pour les solidarités : médecins, puéricultrices, sages-femmes, assistantes sociales, éducateurs
Pour le territoire : archéologues, cuisiniers, agents de maintenance et d'entretien, jardiniers, dessinateurs, techniciens
L Hôtel du Département, situé au 48B boulevard Foch à Angers, héberge la majorité des services administratifs.
11 Maisons des solidarités dispersées sur tout le département permettent d'offrir un service de proximité aux habitants.
4 Agences techniques départementales regroupent le personnel, le matériel et les équipements des services techniques, en particulier celui des routes.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 3 mois
CDD de 3 mois, poste à pourvoir dès que possible
Avantages :
- Tickets restaurant
- Participation au contrat de prévoyance
- Comité d'entreprise (CNAS)
- Plans de mobilité durables (75 % de prise en charge pour les transports en commun et jusqu'à 300 ? de forfait vélo).
Flexibilité
25 jours de congés et 22 jours de RTT - télétravail
Découvrez notre promesse employeur et l'ensemble de nos avantages sur la page :
https://www.maine-et-loire.fr/conseil-departemental/pourquoi-travailler-pour-le-departement
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Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 24/03/2025
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Médecin
