CDD - Agent de maintenance de proximité - Collèges M. Bastié et Anjou Bretagne
Référence : O049241201390860
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : MAUGES SUR LOIRE
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
CDD de 3 mois
En tant qu'agent de maintenance de proximité, vous serez responsable de la mise en oeuvre du plan de maintenance correctif et préventif de premier niveau, garantissant ainsi le bon fonctionnement des installations et équipements de l'établissement.
Votre rôle inclura également :
Surveillance et entretien : Assurer la veille et le bon état des installations pour offrir un accueil optimal au public.
Support opérationnel : Participer activement aux missions d'exploitation, incluant des projets pédagogiques, la préparation des salles de réunion, les portes ouvertes, et l'organisation des salles pour les examens.
Activités principales
Correspondant prévention :
Assurer la mise en sécurité des sites (électricité, menuiserie, plomberie, espaces verts, balisage, etc.).
Participer aux interventions d'urgence.
Suivre les registres de sécurité.
Préparation des interventions de maintenance :
Relever les besoins en matériel et matériaux nécessaires pour les futures interventions.
Actions préventives :
Participer aux campagnes de prévention dans divers corps d'état du second oeuvre.
Maintenance corrective de 1er niveau :
Réaliser des inspections visuelles, entretenir la plomberie, le matériel électrique, poser et remplacer du petit matériel, réparer le mobilier et les équipements, gérer la logistique, et réceptionner les livraisons.
Entretien des espaces extérieurs :
Assurer l'entretien des espaces verts.
Activités secondaires
Renfort ponctuel :
Apporter un soutien ponctuel aux services généraux et à la restauration.
Aménagement et logistique :
Participer à l'aménagement et à la logistique pour les projets pédagogiques.
Conditions de travail :
Présence sur chantier, travail en équipe, et renfort durant les intempéries ou catastrophes naturelles.
Horaires de travail :
Hors vacances scolaires :
Lundi, mardi, jeudi, vendredi : 7h à 16h15 (pause déjeuner de 45 minutes).
Mercredi : 7h à 12h.
Pendant les vacances scolaires :
Lundi, mardi, mercredi, jeudi : 7h à 16h30 (pause déjeuner de 1 heure).
Vendredi : 7h à 12h.
Congés :
Été : 4 semaines de congés/RTT selon planning de la DPI.
Autres vacances scolaires : 1 semaine de congés/RTT selon planning de la DPI.
Profil recherché
Compétences Requises pour le Poste
Connaissances techniques :
Maîtrise des techniques de maintenance préventive, curative et corrective TCE.
Compréhension des réseaux (eau, gaz, électricité).
Connaissance des réglementations en matière de sécurité et d'accessibilité des ERP.
Capacité à interpréter des plans de bâtiment et des notices d'utilisation.
Estimation des temps d'exécution et métré.
Connaissance des règles de santé et sécurité au travail.
Savoir-Faire :
Analyser des situations globales et définir les priorités.
Diagnostiquer et dépanner des pannes sur diverses installations (éclairage, chauffage, sanitaires).
Entretenir et réparer des installations électriques et sanitaires.
Réparer ou remplacer des éléments de construction (poignées, vitres, rails).
Préparer des supports et appliquer des couches de peinture.
Utiliser un extincteur efficacement.
Faire preuve de bon sens et créer des schémas clairs.
Procédures :
Respecter les règles du plan de Maintenance Départemental.
Adhérer aux règles d'hygiène et de sécurité sur les chantiers.
Rédiger des rapports et respecter les règlements internes des collèges.
Compétences relationnelles :
Proposer des solutions et travailler en équipe.
S'organiser de manière autonome et être à l'écoute.
Réagir rapidement aux situations d'urgence et s'adapter aux changements.
Communiquer efficacement avec différents publics.
Contribuer activement à la cohésion d'équipe.
Adopter un état d'esprit d'amélioration continue.
Rendre compte des situations et alerter si nécessaire.
Faire preuve de discernement.
Qui sommes-nous ?
Département d'environ 815 000 habitants au cur du Val de Loire, à 1H 30 de Paris et à 45 minutes de Nantes, reposant à la fois sur le dynamisme de ses territoires ruraux et péri-urbains et sur une centralité, Angers, très attractive et toujours classée parmi les villes où il fait très bon vivre.
Environ 2 800 agents territoriaux, assurent des missions de service public pour le Département de Maine-et-Loire. Ils oeuvrent chaque jour à la mise en place de la politique décidée par les conseillers départementaux.
Les métiers exercés par les agents du Département sont très variés et parfois peu connus. Quelques exemples :
Pour les solidarités : médecins, puéricultrices, sages-femmes, assistantes sociales, éducateurs
Pour le territoire : archéologues, cuisiniers, agents de maintenance et d'entretien, jardiniers, dessinateurs, techniciens
L Hôtel du Département, situé au 48B boulevard Foch à Angers, héberge la majorité des services administratifs.
11 Maisons des solidarités dispersées sur tout le département permettent d'offrir un service de proximité aux habitants.
4 Agences techniques départementales regroupent le personnel, le matériel et les équipements des services techniques, en particulier celui des routes.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 3 mois
Avantages :
tickets restaurant - participation au contrat de prévoyance - Comité d'entreprise (CNAS) - plans de mobilité durables (75 % de prise en charge pour les transport en commun et jusqu'à 300 ? de forfait vélo).
Découvrez notre promesse employeur et l'ensemble de nos avantages sur la page :
https://www.maine-et-loire.fr/conseil-departemental/pourquoi-travailler-pour-le-departement
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Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 10/02/2025
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Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation
