CAIOM/DRHFS/SDPEAPAR/Chef(fe) du bureau des réserves H/F

Groupe RIFSEEP : 1
NBI:60 points

Vos activités principales :
 
En votre qualité de chef du bureau des réserves, il vous appartient de manager une équipe de 25 agents de toute catégorie : 1 APA / 9 SA/ 1 brigadier-chef/ 10 adjoints administratifs/ 4 réservistes

Vous êtes en charge du pilotage national du dispositif de la réserve opérationnelle de la police nationale
Dans ce cadre, vous assurez le suivi RH du dispositif :
    • Recrutement : analyse des candidatures déposées sur la plateforme « démarches simplifiées », examen de la complétude du dossier, interrogation du B2 et demande d’enquête auprès du SNEAS
    • Etablissement et gestion des contrats d’administration centrale 
    • Gestion RH et budgétaire des réservistes de centrale : suivi RH des réservistes affectés en administration centrale, pré-liquidation de la paie des réservistes (vérification des ESF (état des services faits) adressés par les services et transmission de ceux-ci pour mise en paiement, au bureau chargé de la paie (BGPS)). Suivi des indicateurs (reporting mensuel des données nationales, bilans)
    • Avancement : rédaction de la circulaire annuelle et examen des dossiers proposés
    • Discipline : l’instruction des dossiers disciplinaires pour les réservistes employés en administration centrale
    • Décorations : instruction des dossiers
    • Attribution des primes d’attractivité mises en place par la Garde Nationale
    • Animation régulière du réseau : visio mensuelle afin de répondre à toutes leurs interrogations en matière de doctrine d’emploi et de les informer de toutes décisions prises en matière RH et budgétaire ;
Vous assurez également le pilotage budgétaire des crédits T2 servant à rémunérer les indemnités journalières des réservistes volontaires. A ce titre, vous coordonnez et analysez les expressions des besoins des services et proposez à l’arbitrage, la répartition des crédits alloués aux différentes directions de la PN. Vous suivez mensuellement l’engagement des services d’emploi par des outils mis en place en interne.
Vous tenez à jour les statistiques du bureau par la mise en place d’indicateurs spécifiques.
Par ailleurs, les textes tant législatifs que réglementaires relatifs à la ROPN évoluent rapidement depuis la loi du 22 janvier 2024 et le décret du 3 août 2024, dès lors, vous devez assurer par de nouvelles écritures la mise en adéquation de la doctrine d’emploi à la réalité opérationnelle du terrain.
Dans le cadre du suivi réglementaire, vous proposez des écritures au bureau des statuts, afin que, selon la nature de ces textes, et après avis du CE, les textes soient validés par le Parlement.
Vous veillez également au pilotage national de la réserve citoyenne dans le périmètre police nationale ainsi qu’à la fiabilisation de la réserve statutaire.



Votre environnement professionnel :

Vous aurez des interactions avec de nombreux interlocuteurs :

    • Avec le cabinet DGPN, dans le cadre de données mensuelles à tr