CAIOM - DGEF - Chef-fe du bureau des ressources humaines

Groupe RIFSEEP : 1

Vos activités principales :

Le bureau des ressources humaines (BRH) assure la gestion de proximité des ressources humaines de la direction générale des étrangers en France (DGEF), en liaison avec la direction des ressources humaines (DRH) du ministère et plus largement avec les services compétents des ministères d’origine des agents et avec lesquels des délégations de gestion ont été mises en place. La DGEF compte près de 550 agents titulaires et contractuels relevant en effet de différents ministères, notamment les ministères de l’intérieur, de l’Europe et des Affaires étrangères, des Affaires sociales et des Finances, mais aussi de l’INSEE. Les agents sont répartis sur trois sites principaux, à Paris et en Loire-Atlantique (Nantes et Rezé).

Le chef du BRH est assisté d’un adjoint, chef de section et :
- assure le pilotage de l’ensemble des activités et l’encadrement des agents du bureau ;
- définit et propose la stratégie de ressources humaines pour la direction générale et organise les directives et processus internes correspondants ;
- est le correspondant pour les directions et services de la DGEF pour toute question de RH ;
- conseille les responsables hiérarchiques sur les dossiers RH, y compris individuels, et l’organisation des structures ;
- organise et assure, sous l’autorité du chef du service, le dialogue social ;
- anime le réseau interne des référents RH et assure également les dialogues de gestion RH auprès des directions et services de la DGEF ;
- est, en externe, le point de contact privilégié des chaînes RH des différents ministères.

A ce titre, il est responsable :
- des politiques et moyens RH, de la GPEEC et de la qualité de vie et conditions de travail (QVCT / RPS) ;
- du pilotage des effectifs et recrutements/mobilités ;
- de la gestion RH des agents en lien avec les DRH concernées, tant sur le plan de la gestion collective (avancement, mobilité, entretien professionnels, primes, etc.) que de la gestion individuelle ;
- de la définition et de la mise en œuvre des besoins de formation auprès des différents prestataires, y compris sous l’angle du recrutement des apprentis et stagiaires ;
- des travaux de mise en paiement des primes et indemnités (CIA, parts variables), ainsi que des divers dispositifs d’astreintes et heures supplémentaires ;
- de l’environnement professionnel des agents (action sociale, restauration, médecine de prévention, temps de travail, maladies, etc.).

Votre environnement professionnel :
Activités du service
Le BRH est rattaché au service de la performance et des ressources (SPR) qui relève directement du directeur général. Le SPR assure les diverses fonctions d’administration générale de la DGEF. Il regroupe un peu plus d’une cinquantaine 50 agents répartis dans 4 bureaux : le bureau des fonds européens (BFE), le bureau du pilotage et de la synthèse budgétaire et financière (BPSBF), le bureau de la logistique (BLog) et le BRH.