Cadre supérieur de santé - Adjoint CPDMU Ville-Hôpital F/H

Missions Permanentes :
·          Encadrer une équipe de cadre de proximité à la gestion des unités de soins de son secteur d’activité
Ø  Coordonner la continuité, la qualité et la sécurité des soins.
Ø  Veiller au suivi de la gestion des lits.
Ø  Mettre en œuvre avec l'équipe d'encadrement le projet de soins du DMU
Ø  Participer dans son domaine de compétence, à la mise en œuvre du projet de soins de l'établissement
Ø  Développer une politique d'évaluation des pratiques professionnelles en collaboration avec les cadres experts de la direction des soins et activités paramédicales
Ø  Inscrire le secteur d'activité dans la mise en œuvre du plan assurance qualité, en cohérence avec la politique de gestion des risques de l'établissement et le respect des vigilances sanitaires. Proposer des exercices « Patients Traceurs »
Ø  Etre force de proposition pour la mise en place de CREX et/ou RMN avec mise en œuvre des plans d’actions
Ø  Veiller à la sécurité des biens et des locaux des secteurs d'activité, veiller à faire respecter les droits des patients
Ø  Garantir la diffusion de l'information
Ø  Aider à faciliter le circuit de l'accueil et de l'information pour assurer la communication auprès des patients, de leurs familles, des personnels et des différents partenaires
Ø  Fédérer l'équipe d'encadrement autour des objectifs communs au DMU et coordonner son action pour établir une cohésion constructive.
·          Coordonner la gestion des ressources humaines
Ø  Participation active avec le Cadre Paramédical du DMU à la gestion rigoureuse des effectifs et à l’affectation budgétaire des agents en fonction des effectifs requis.
Ø  Participation à l'élaboration des fiches de poste, à l'évaluation des compétences professionnelles et à la définition des besoins en formation au regard du projet du DMU, du projet institutionnel
Ø  Mise en œuvre et animation de réunions pour initier et maintenir une dynamique d'équipe au sein du secteur défini.
Ø  Construire le plan de compétences des secteurs d'activité en collaboration avec l’équipe d’encadrement
Ø  Assurer l'évaluation annuelle et périodique de l'équipe d'encadrement.
Ø  Coordonner l'accueil, l'intégration et la formation des personnels récemment arrivés sur les secteurs d'activités.
Ø  Coordonner l'accueil des stagiaires, leur intégration et s'inscrire dans une démarche de collaboration avec les instituts de formation.
Ø  Participer au recrutement des personnels au sein du DMU et de l’établissement