CADRE SUPERIEUR DE SANTÉ H/F

ACTIVITES PRINCIPALES :
●Organisation du travail et coordination des Soins :
- Planifier et coordonner les activités de soins
- Mettre en place et suivre les projets internes en lien avec l’accompagnement du résident
- Participer, suivre et s’assurer des bonnes pratiques en cohérence avec le projet personnalisé du résident
- Accompagner l’évolution du Dossier de Soins informatisé
- Collaborer en équipe pluridisciplinaire, évaluer la dépendance (grille AGGIR), aux soins requis (PATHOS) et mettre en œuvre les Protocoles et Procédures
- Conduire les réunions d’équipe et assurer la cohésion d’équipe
- Participer et coopérer aux projets d’animation et vie sociale

●Gestion des ressources humaines :
- Analyser et adapter les besoins en effectifs soignants
- Participer au suivi des effectifs et des droits des agents (plannings, congés, remplacements …)
- Participer à l’élaboration du plan annuel de formation et valorisation des compétences
- Conduire les entretiens et bilan d’évaluation (début de mission, intermédiaire, cas particulier, annuelle…)
- Participer au recrutement du personnel soignant
- Transmettre les contrats de travail et les bulletins de paie au personnel

            ●Gestion de l’activité d’Hébergement :
- Recueillir les informations relatives à la constitution du dossier d’admission (DUDA) en lien avec la Commission d’Admission
- Contribuer à l’animation de la commission d’admission
- S’assurer régulièrement de la gestion optimale des lits et des places,
- Contribuer au suivi des indicateurs d’activités (analyse de la charge de travail, données statistiques sur les entrées etc…)
- Rencontrer le résident et la famille
- Assurer un rôle de médiation, communication, information au traitement des réclamations des familles et/ou résidents
- Informer des disponibilités d’accueil auprès la Commission d’Admission

            ●Relation, Communication, Information :
- Contribuer à l’animation et la dynamique managériale des encadrants de site,
- Collaborer et informer les équipes (soignantes, administratives …)
- Informer la Direction de situations graves ou exceptionnelles
- Transmettre les informations relatives aux Soins et activités aux équipes
- Utiliser, adapter et faire évoluer les outils d’information et de transmission
- Assurer les accès au logiciel de soins Osiris pour les agents
- Etre Référent de groupe de travail en lien avec l’amélioration des pratiques (escarres, nutrition, urgences, douleur, Humanitude*
et hygiène)
- Classer et archiver des informations et dossiers

           ●Gestion des locaux, des matériels et des stocks :
- Veiller à la maintenance des locaux d’hébergement et généraux
- Gérer les commandes et répartir les matériels (en partenariat avec l’Ergothérapeute pour certains matériels)
- Contrôler la sécurité des circuits (linge, déchets…)
- Organiser et contrôler l’Hygiène des Locaux (protocoles, documents de traçabilité)
- Gérer les stocks et assurer les renouvelle