CADRE EXPERT MODES D'ACCUEIL DU JEUNE ENFANT H/F - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA MOSELLE
Référence : O057250401397170
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : METZ
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Collectivité de proximité par excellence, le Département est un acteur local incontournable, garant de la solidarité des personnes et des territoires sur l'ensemble de la Moselle. Entre les missions qui lui sont dévolues par la loi, les politiques volontaires mises en place pour favoriser le bien-être des Mosellans et l'attractivité du territoire, le Département influe sur le quotidien de centaines de milliers de personnes, hommes, femmes, enfants, nourrissons, seniors ou personnes handicapées, collégiens, acteurs associatifs, sportifs,... . Les services départementaux assurent la mise oeuvre des politiques publiques départementales ; près de 3200 agents mettent en oeuvre au quotidien ces politiques départementales pour apporter le meilleur service public à la population, sur l'ensemble du territoire mosellan.
Placé sous l'autorité directe du chef de service Petite Enfance et Modes d'Accueil (SPEMA), vous assurez les missions suivantes :
- Encadrer fonctionnellement et soutenir techniquement les Coordinateurs Territoriaux de le Petite Enfance (CTPE) dans leurs missions sur les territoires en termes d'offre pour l'accueil du jeune enfant,
- Coordonner l'activité en lien avec l'accueil du jeune enfant au niveau départemental,
- Accompagner les projets de création d'Etablissement d'Accueil du Jeune Enfant (EAJE), en lien fonctionnel avec le gestionnaire de dossier EAJE,
- Gérer les situations de contentieux dans les EAJE, en lien avec les CTPE,
- Evaluer et développer des projets, des bonnes pratiques en lien avec les modes d'accueil collectif ainsi que des procédures et des outils pour la bonne gestion des dossiers.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o057250401397170-cadre-expert-modes-accueil-jeune-enfant-h-f?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
- Etre titulaire du Diplôme d'Etat de Puéricultrice
Compétences :
- Expérience dans le domaine de la petite enfance,
- Maîtriser la réglementation relative à l'accueil du jeune enfant,
- Connaître les partenaires institutionnels du Département, du secteur de la petite enfance et de la protection de l'enfance,
- Maîtriser la gestion et le pilotage de projet,
- Elaborer des procédures,
- Animer des réunions et des groupes de travail partenariaux,
- Maîtrise des outils informatiques,
Aptitudes - être capable de :
- Analyser, synthétiser et rendre compte,
- Communiquer et prendre la parole en public,
- Etre rigoureux et avoir une bonne organisation,
- Gérer les périodes de suractivité et de stress,
- Gérer plusieurs dossiers et sujets de manière simultanée,
- Etre autonome et faire preuve d'initiative,
- Avoir le sens des responsabilités et du service public,
- Etre force de proposition et d'aide à la décision,
- Avoir un bon esprit d'équipe.
À propos de l'offre
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Rémunération statutaire selon statut, profil et expérience professionnelleRégime indemnitaire (RIFSEEP + CIA)Temps de travail : 39h par semaine (7h50 par jour)25 jours de congés (+ 2 jours fractionnement, sous conditions) + 23 jours RTTTélétravail possible, selon règlementation interne. PC portable à disposition.Mise à disposition de véhicules de service pour les déplacements professionnelsPrise en charge des frais de transport en commun domicile - lieu de travail, à hauteur de 75 % ou parking gratuit à dispositionPossibilité de restauration collective,Participation à la mutuelle (santé et prévoyance) si contrat labelliséFormation continue tout au long de la vie professionnelleAccompagnement à la préparation aux concours / examens de la Fonction Publique TerritorialePossibilité d'ouvrir un Compte Épargne Temps, sous conditions - portabilité possibleAdhésion gratuite au CNAS (cnas.fr) - Possibilité d'adhésion à l'Amicale du Personnel (www.amicale-moselle.fr)Salle de sport à disposition à METZ
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Cadre de santé, Puéricultrice hors classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2025
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Responsable d'établissement d'accueil du jeune enfant
