Cadre de santé PUI Pharmacie - Stérilisation H/F

Référence : 2025-1794335

  • Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
  • Employeur : Centre Hospitalier Jacques Puel RODEZ
  • Localisation : rodez 12000
Domaine : Direction et pilotage des politiques publiques
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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

3. Les activités du métier :
- Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des activités paramédicales : suivi des évènements indésirables et du plan d'actions en découlant, participation aux CREX concernant les 2 unités
- Coordination et suivi de la prise en charge de prestations : répartition des différents postes sur la pharmacie en fonction des compétences et en collaboration avec la préparatrice coordinatrice
- Élaboration et rédaction de rapports d'activité en collaboration avec les pharmaciens responsables techniques des différents secteurs
- Encadrement des équipes, gestion et développement des personnels, réalisation des entretiens d'évaluation et de formation
- Gestion des moyens et des ressources : techniques, financières, humaines, informationnelles : élaboration du plan d'équipement et de formation en collaboration avec les personnes concernées à partir des besoins et en regard des projets en cours ou à venir
- Demande de devis
- Montage, mise en uvre, suivi et gestion de projets spécifiques au domaine d'activité
- Organisation et suivi de l'accueil (agents, stagiaires, nouveaux recrutés) : élaboration du parcours du nouvel agent, habilitation sur les différents postes en collaboration avec la préparatrice référente et les pharmaciennes
- Participation aux différents entretiens de recrutement avec le cadre du pôle et les pharmaciennes selon le métier concerné
- Planification des activités et des moyens, contrôle et reporting
- Promotion des réalisations / des projets spécifiques à son domaine d'activité
- Veille spécifique à son domaine d'activité

Profil recherché

4. Les savoir-faire requis du métier :
- Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine
- Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné
- Concevoir, formaliser et adapter des fiches de poste / procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence
- Concevoir, piloter et évaluer un projet, relevant de son domaine de compétence
- Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs
- Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles
- Organiser une unité, un service, en fonction de différents critères (missions, stratégie, moyens, etc.)
- Piloter, animer / communiquer, motiver une ou plusieurs équipes.
- Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation en fonction des compétences et du roulement établi
- Travailler en équipe / en réseau : en binôme avec la préparatrice coordinatrice pour la gestion quotidienne du service, en binôme avec le cadre du laboratoire de biologie pour la compétence cadre en cas d'absence et en collaboration avec les pharmaciens pour le côté organisationnel

Éléments de candidature

Personnes à contacter

recrutement.drh@ght-rouergue.fr

Qui sommes-nous ?

Descriptif du service

1. Définition :
Organiser l'activité paramédicale, animer l'équipe AS et PPH, coordonner les moyens des services de la pharmacie et de la stérilisation en lien avec les pharmaciens et en veillant à l'efficacité et la qualité des prestations.

2. Spécificités dans le métier :
Les unités de la pharmacie et de la stérilisation font partie du Pôle Infectieux
Travail en binôme avec le cadre du laboratoire pour la RH pendant les congés annuels
Travail en collaboration avec les pharmaciens responsables techniques des 2 unités
Travail en collaboration avec le médecin hygiéniste / partage à 50% du temps secrétariat
Horaires cadre (7.67 quotidiennes), 25 CA et 19 RTT

À propos de l'offre

  • II- CONTEXTE D'EXERCICE
    1. Relation professionnelles les plus fréquentes
    Direction des soins pour l'élaboration et le suivi de projets
    Pharmaciennes pour la gestion quotidienne des 2 unités
    Autres services de soins, médico techniques, logistiques, administratifs pour l'organisation des activités et pour la gestion des matériels
    Partenaires de santé extra hospitaliers pour la continuité des prestations
    Fournisseurs externes de matériels pour la veille technique et le choix des moyens
    Service de formation continue pour organiser des formations adaptées aux besoins des personnels
    Instituts de formation pour l'accueil et l'encadrement des stagiaires
    Responsables du pôle et autres cadre du pôle pour l'élaboration et le suivi des projets du pôle
    2. Etudes préparant au métier et diplômes
    Une année de formation, après sélection d'entrée, en institut de formation des cadres de santé
    Diplôme de cadre de santé
    3. Proximité de métier - Passerelles courtes :
    Cadre supérieur de santé
    Cadre de santé de pôle
    Directeur des soins
    4. Tendances d'évolution du métier - Les facteurs clés à moyen terme :
    Renforcement des contraintes juridiques et règlementaires,
    Evolution des professions paramédicales dans le cadre des transferts d'activités et de compétences,
    Evolutions technologiques des équipements, des matériels et des pratiques

  • Vacant à partir du 01/04/2025

  • Cadre dirigeant d'un établissement public

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