Cadre de Santé Pôle Artois Lys Romane H/F

·       Directeur Général

·       Directeur Délégué

·       Directrice des Soins - Coordinatrice Générale des Soins

·       Cadre Supérieur de Santé

Relations Fonctionnelles : concernent les relations liées aux activités exercées

·       Chef de Pôle

·       Chef de Service

·       Médecin référent de l’Unité

Compétences attendues et souhaitées

·   Avoir le sens des responsabilités et de l’équité,

·   Avoir le sens du dialogue et des relations humaines,

·       Être dynamique, disponible et réactif (Anticiper, évaluer),

·   Être capable d’une adaptation rapide et constructive,

·   Être capable d’animer un groupe de travail,

·   Être force de propositions,

·   Faire preuve d’organisation et de discernement,

·   Avoir une capacité à rendre compte, esprit de synthèse,

·   Maitriser la structuration du management par la qualité,

·   Maitriser les outils inhérents à la démarche qualité,

·   Travailler en partenariat avec les différents acteurs, être l’intermédiaire entre les différents corps de métiers,

·   Travailler avec méthode et rigueur professionnelle,

·   Faire preuve d’intérêt et d’implication dans l’évolution des prises en soin,

·   Être capable d’adaptation dans les remplacements entre collègues,

·   Savoir être dans le respect de chacun,

·   Optimiser les moyens humains et logistiques mis à disposition,

·   Capacité à se positionner,

·   Maitriser les cadres de fonctionnement et les maquettes organisationnelles,

·   Capacité de négociation et d’évaluation,

·   Capacité à gérer les conflits,

·   Maîtrise de soi,

·   S’inscrire dans un collectif soignant.

 Savoir faire :

·   Inscription et implication dans le Projet de Pôle et dans le Projet Médico-Soignant de l’Établissement et du GHT,

·   Sens de l’organisation.