CADRE DE SANTE PARAMEDICAL (H/F) H/F
Référence : 2024-1792981
- Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
-
Employeur :
Centre Hospitalier de Sarreguemines
CENTRE HOSPITALIER DE SARREGUEMINES 2 RUE RENE FRANCOIS JOLLY BP 50025 57211 SARREGUEMINES CEDEX - Localisation : 2 RUE RENE FRANCOIS JOLLY - BP 50025 - 57211 SARREGUEMINES
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Activités spécifiques/ponctuelles :
Bloc :
• Maîtrise le logiciel de gestion du programme opératoire
• Organisation du plateau technique : optimisation des ressources humaines et
matérielles
• Remplace le régulateur du programme opératoire pendant ses congés
• Participe et anime la cellule de programmation en collaboration avec le régulateur
• Met en oeuvre et contrôle de l’organisation des prises en charge au bloc opératoire en
flux tiré et veille au lien avec les autres secteurs : services de soins, brancardage
• Gestion du stress, fermeté et sens de l’autorité
• Equité et objectivité
• Gère les conflits
• Capacités de négociation : collaboration inter-secteurs et interprofessionnelle au bloc
opératoire et au sein du pôle de chirurgie
• Participe à la préparation et aux conseils de bloc
• Suivi et mise à jour des tableaux de bord de l’activité opératoire
• Mise à jour de la charte de bloc opératoire
• Veille à l’application des bonnes pratiques par rapport à la check-list
• Assure la gestion des prêts et dépôts
• Suivi et gestion du nouveau matériel
• Collaboration étroite avec le service biomédical, stérilisation, pharmacie
Niveau requis : Diplôme de cadre de santé
Profil recherché
Savoir :
• Animation d'équipe
• Communication / relations interpersonnelles
• Droit des patients
• Éthique et déontologie professionnelles
• Évaluation de la charge de travail
• Gestion administrative, économique et financière
• Management
• Méthodologie d'analyse de situation
• Organisation du travail
• Santé publique
• Soins
• Stratégie et organisation / conduite du changement
• Hygiène hospitalière
• Informatique
• Incendie et vigipirate
Savoir faire :
• Organiser une unité, un service, en fonction de différents critères (missions,
stratégie, moyens, etc.)
• Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources
pour leur réalisation
• Piloter, animer / communiquer, motiver une ou plusieurs équipes
• Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs
• Travailler en équipe pluridisciplinaire / en réseau
• Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances
collectives et/ou individuelles
• Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes
opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence
• Concevoir, piloter et évaluer un projet / un processus relevant de son
domaine de compétence
• Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs
aux activités de son domaine
• Établir / évaluer / optimiser un budget relatif à son domaine de compétence
• Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement
donné
Savoir être :
• Loyauté envers l’institution et la hiérarchie
• Devoir de réserve
• Diplomatie et communicatif
• Respect, équité
• Esprit d’équipe
• Leadership
• Réactivité
Qui sommes-nous ?
Les Hôpitaux de Sarreguemines sont composés d’un établissement MCO d’une capacité de 337 lits organisé autour de 4 pôles – Chirurgie, Médecine, Mère-enfant et médico-technique, d’un établissement psychiatrique d’une capacité de 449 lits avec un chiffre d’affaire consolidé de 200 M€ (budgets annexes compris). Le personnel comporte près de 2500 collaborateurs et médecins.
Les Hôpitaux de Sarreguemines sont membres d’un groupement hospitalier de territoire de la Moselle-Est, dont le centre hospitalier de Sarreguemines en est l’établissement support.
Le site internet des Hôpitaux de Sarreguemines https://www.hopitaux-sarreguemines.fr/ permettent d’aller plus loin dans la présentation.
Le Centre Hospitalier Robert Pax recrute, pour son service "Bloc opératoire/SSPI", un (e) CADRE DE SANTE PARAMEDICAL.
Descriptif du service
Présentation de l’équipe et du service :
Pôle : chirurgie
BLOC OPERATOIRE ET SSPI :
UF 7291 : anesthésiologie
UF 7491 : bloc opératoire
UF 7493 : SSPI
Equipe composée de : ASH, AS, IDE, IBODE, IADE
1er étage, Bâtiment B
6 salles de bloc opératoire
1 salle d’endoscopie
1 salle de césarienne
Horaires :
Temps de présence 8h30 avec 30 mn de temps de repas décompté. Chaque poste est valorisé
à 8h : J1 : 7h30 à 16h ou J2 : 8h à 16h30
Absences :
25 CA + 2 HS + 1JF + 20 RTT (dont 1 pour le jour de solidarité)
Programmés en début d’année et validés par le cadre de pôle, en veillant à une répartition
équitable pour assurer une présence dans les services de soins : les remplacements sont
organisés au sein du pôle et signalés à la direction des soins.
Les heures supplémentaires :
• Les heures supplémentaires sont signalées et validées par le cadre de pôle
• Les heures supplémentaires sont limitées à 8h/mois hors 40ème heure
• Elles peuvent être récupérées en heures ou en ½ journées mais pas au-delà
• Les récupérations d’heures seront signalées au cadre de pôle
• Elles ne sont pas transposables sur l’année suivante et ne pourront pas être payées
Evolution du poste :
Cadre soignant de pôle
Cadre supérieur et/ou cadre supérieur de pôle
Formateur des professionnels de santé
À propos de l'offre
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Vacant à partir du 01/04/2025
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Encadrante / Encadrant d'unité de soins et d'activités paramédicales
