CADRE DE SANTE PARAMEDICAL (H/F) H/F
Référence : 2024-1612750
- Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
-
Employeur :
Centre Hospitalier de Sarreguemines
CENTRE HOSPITALIER DE SARREGUEMINES 2 RUE RENE FRANCOIS JOLLY BP 50025 57211 SARREGUEMINES CEDEX - Localisation : 2 RUE RENE FRANCOIS JOLLY - BP 50025 - 57211 SARREGUEMINES
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Mission générale :
· Organiser l'activité de soins et/ou des prestations associées
· Manager l'équipe et coordonner les moyens d'un service de soins, médico-techniques ou de rééducation, en veillant à l'efficacité et la qualité des prestations
· Développer la culture du signalement et gérer les risques
· Développer les compétences individuelles et collectives
· Participer à la gestion médico-économique au sein du pôle
Activités :
Organisation, gestion des soins et services à la personne soignée et son entourage
· Met en œuvre et contrôle de l’organisation des soins des 2 unités
· S’assure de la coordination entre l’équipe médicale et soignante
· Organise le parcours du patient
Organise l’admission et l’accueil des patients dans l’unité
Optimise la gestion des lits et les outils s’y référents
Veille à l’anticipation et à l’organisation de la sortie
· Est responsable de la qualité de la prise en charge
Coordonne et contrôle les transmissions pour optimiser la qualité de la prise en charge des patients
Veille au suivi du dossier de soins infirmiers et à la pertinence des transmissions ciblées
Est responsable de l’application des bonnes pratiques de dispensation des médicaments et de la gestion des stocks
Participe à l’élaboration des protocoles et procédures spécifiques à l’unité
Œuvre à l’amélioration des pratiques en veillant à la diffusion et à l’application des protocoles et procédures
· Elabore un projet d’unité en cohérence avec le projet de pôle, et le projet de soins infirmier de rééducation médico technique.
Management des ressources humaines et des compétences
· Etablit le planning prévisionnel et réel
· Gère les absences et assure la gestion prévisionnelle des effectifs et des compétences
· Elabore les fiches de poste de l’unité
· Evalue et gère les compétences des agents en fonction des fiches de poste (entretien annuel d’évaluation)
· Elabore et met à jour le livret d’accueil des nouveaux agents
· Anime et fédère l’équipe autour d’un projet
· Gère les conflits
· Veille au respect de l’éthique et du secret professionnel
Information, communication et relations
· Patients et entourage
Assure le lien entre le patient, la famille et l’équipe soignante tout au long du séjour
Est à l’écoute des demandes des familles
Veille à la qualité de l’information apportée au patient et aux familles
S’assure de la distribution des livrets d’accueil et du retour des questionnaires de satisfaction
Met et place une politique de respect du droit des patients
· Professionnels
Organise et anime des réunions
Assure la diffusion et la transmission des informations institutionnelles
Collabore avec le CSS et l’équipe de CS
Travaille en collaboration avec l’équipe médicale
Veille à la coordination entre les différents professionnels de santé de l’établissement.
Profil recherché
Niveau requis : Diplôme de cadre de santé
Savoir :
· Animation d'équipe
· Communication / relations interpersonnelles
· Droit des patients
· Éthique et déontologie professionnelles
· Évaluation de la charge de travail
· Gestion administrative, économique et financière
· Management
· Méthodologie d'analyse de situation
· Organisation du travail
· Santé publique
· Soins
· Stratégie et organisation / conduite du changement
· Hygiène hospitalière
· Informatique
· Incendie et Vigipirate
Savoir-faire :
· Organiser une unité, un service, en fonction de différents critères (missions, stratégie, moyens, etc.)
· Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation
· Piloter, animer / communiquer, motiver une ou plusieurs équipes
· Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs
· Travailler en équipe pluridisciplinaire / en réseau
· Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles
· Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence
· Concevoir, piloter et évaluer un projet / un processus relevant de son domaine de compétence
· Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine
· Établir / évaluer / optimiser un budget relatif à son domaine de compétence
· Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné
Savoir être :
· Loyauté envers l’institution et la hiérarchie
· Devoir de réserve
· Diplomatie et communicatif
· Respect, équité
· Esprit d’équipe
· Leadership
· Réactivité
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
Les Hôpitaux de Sarreguemines sont composés d’un établissement MCO d’une capacité de 337 lits organisé autour de 4 pôles – Chirurgie, Médecine, Mère-enfant et médico-technique, d’un établissement psychiatrique d’une capacité de 449 lits avec un chiffre d’affaire consolidé de 200 M€ (budgets annexes compris). Le personnel comporte près de 2500 collaborateurs et médecins.
Les Hôpitaux de Sarreguemines sont membres d’un groupement hospitalier de territoire de la Moselle-Est, dont le centre hospitalier de Sarreguemines en est l’établissement support.
Le site internet des Hôpitaux de Sarreguemines https://www.hopitaux-sarreguemines.fr/ permettent d’aller plus loin dans la présentation.
Le Centre Hospitalier de Sarreguemines recrute 1 CADRE DE SANTE PARAMEDICAL pour ses services CHIRURGIE 2 et CHIRURGIE AMBULATOIRE.
Descriptif du service
Présentation de l’équipe et du service :
Chirurgie ambulatoire
Chirurgie 2 : chirurgie urologie, chirurgie gynécologie, chirurgie plastique reconstructive et esthétique : 20 lits d’urologie + 6 lits tampons toutes spécialités confondues (dont 5 chambres doubles)
L’équipe de chirurgie ambulatoire est composée d’IDE et d’AS.
L’équipe de chirurgie 2 est composée d’IDE et d’AS mais l’équipe est commune entre le
service de chirurgie 1 et 2 (les AS étant gérés par le cadre de chirurgie 1)
Situation géographique dans l’établissement : UCA : 1er étage et Chirurgie : 3ème étage.
Particularités : en cas de fermeture de salle d’opération ou en procédure dégradée : fermeture des 6 lits tampons
Horaires :
Temps de présence 8h30 avec 30 mn de temps de repas décompté. Chaque poste est valorisé à 8h : J1 : 7h30 à 16h
Absences :
25 CA + 2 HS + 1JF + 20 RTT (dont 1 pour le jour de solidarité)
Programmés en début d’année et validés par le cadre de pôle, en veillant à une répartition équitable pour assurer une présence dans les services de soins : les remplacements sont organisés au sein du pôle et signalés à la direction des soins.
À propos de l'offre
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Vacant à partir du 01/08/2024
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Encadrante / Encadrant d'unité de soins et d'activités paramédicales