Cadre de santé paramédical en Unité de Soins Intensifs Polyvalents dérogatoire H/F
Référence : 2025-1812904
- Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
-
Employeur :
Centre Hospitalier Villefranche-de-Rouergue
CH de Villefranche de Rouergue - Localisation : CH de Villefranche de Rouergue
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Relation avec les familles dans des contextes difficiles : deuil, HDT, conflits, devenir, transferts dans d’autres structures hospitalières …
Travail collaboratif avec
• Partenaires internes ou externes à l’établissement : pompiers, services de soins, Ehpads, SAMU……
• Partenaires et services transversaux de la structure : PFM, assistante sociale, équipe mobile de gériatrie,
pharmacie, biomédical, services techniques, CDU…
Gestion
• Matériel spécifique : les respirateurs, appareil de VNI, optiflow
• Stupéfiants, produits pharmaceutiques
• Administrative du service : effectif, gestion des lits, dépôt de valeurs….
• Ressources humaines : planning, formation, absences
• Accueil et encadrement des nouveaux arrivants (professionnels et étudiants)
• Activités de soins avec vigilance sur la sécurité et le confort
• Des demandes tant au niveau travaux que matériel avec vigilance sur la partie économique et financière
• Du service du cadre binôme en son absence
Manager au travers de la qualité et la gestion des risques du service • Gestion des risques : vigilance et incitation au signalement des non-conformités et/ou évènements indésirables
• Accompagner les professionnels à la démarche qualité et gestion des risques
• Contrôle de l’application des procédures/ protocoles/ pratiques professionnelles
• Mise à jour du système documentaire
• Participation aux audits de processus/audit patient traceur
• Participation aux parcours patients
Participation aux missions transversales, animation de réunions dans le cadre du service ou des misions transversales
Profil recherché
SAVOIR
• Connaissance de l’organisation hospitalière, l'organisation des soins, réseaux, partenaires, GHT...
• S’adapter aux valeurs de l’établissement : maîtrise des dépenses, qualité des soins et de l'accueil
• Adhérer à la démarche qualité que l’Institution a mise en place
• Gérer tant au niveau des ressources humaines que matérielles
• Établir une relation adaptée (technique, enjeux, ressources...)
• Connaissance de l'éthique et de la déontologie
• Analyser le fonctionnement d'un groupe
SAVOIR FAIRE
• Donner du sens Impulser la dynamique d'équipe
• Gestion des conflits (équipe, patients, familles…)
• Gestion de l’information et favoriser la communication
• Travail collaboratif avec la direction, les cadres supérieurs, les services de soins et les services transversaux
• Participation aux groupes de travail transversaux dans le cadre de la démarche qualité
• Négocier, organiser et animer
• S’adapter aux nouvelles orientations
• Réaliser les entretiens professionnels d'évaluation au regard des projets professionnels
• Anticiper, innover
Manager la qualité et la gestion des risques du service :
• Accompagner les professionnels à la démarche qualité- gestion des risques
• Contrôler l’application des procédures, des protocoles ainsi que les bonnes pratiques professionnelles
• Maintenir la vigilance et inciter à signaler les non-conformités ou évènements indésirables.
• Veiller à la mise à jour du système documentaire
• Participer aux audits, enquêtes, CREX, RMM et différents traceurs (patient traceur, traceur ciblé,)
• Piloter la gestion des risques en équipe par l’intermédiaire des réunions de tableaux des parcours patients
• S’investir dans la préparation de la certification HAS et participer à la certification HAS
SAVOIR ETRE
• Être rigoureux et avoir le sens des responsabilités
• Faire preuve de disponibilité dans la juste mesure
• Avoir des qualités relationnelles : écoute, diplomatie, empathie • Faire preuve d'équité et d'ouverture d'esprit
• Capacités d’adaptation, d’analyse, d’observation, de synthèse
• Gérer le contrôle de soi
• Être un élément de soutien et de motivation des équipes
• Se positionner
• Esprit d’équipe
• Prendre du recul et intégrer le facteur temps.
• Persévérance, dynamisme
• Honnêteté intellectuelle
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 5 Diplômes de niveau bac +2
- Spécialisation Santé
Éléments de candidature
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
Le Centre Hospitalier de Villefranche de Rouergue est un établissement public
autonome de 538 lits et places répartis sur 2 sites géographiques : le Site de la
Chartreuse et celui de Rulhe.
L'offre de soins est très vaste et allie compétences, technicité et humanité.
Le Centre hospitalier de Villefranche de Rouergue est un établissement très actif qui s'est beaucoup développé ces dernières années grâce aussi à la confiance de la population desservie.
Le regroupement des activités de courts séjours sur le site de la Chartreuse en 2016 a été l'aboutissement d'une restructuration et de travaux d'amélioration importants (blocs opératoires, service d'ambulatoire de chirurgie et de médecine, stérilisation et pharmacie). Ils ont notamment permis de pérenniser notre attractivité et le service rendu aux patients et à leur famille.
Il fait partie du Groupement Hospitalier de Territoire du Rouergue créé en juillet 2016 et qui a pour objectif d'améliorer le parcours de soin des patients du territoire en s'appuyant sur un Projet Médical et Soignant Partagé.
Descriptif du service
L’unité de soins intensifs polyvalents dérogatoires, USIP, se situe sur le site de la chartreuse. Elle comprend 8 lits d'hospitalisation répartis en deux secteurs.
Elle a pour mission d'assurer la prise en charge des patients âgés de minimum 15ans et 3 mois qui sont susceptibles de présenter une ou plusieurs défaillances aiguës mettant directement en jeu leur pronostic vital ou fonctionnel, et pouvant
impliquer de façon transitoire le recours à une méthode de suppléance, dans l'attente le cas échéant d'un transfert en réanimation afin d’assurer la prise en charge adaptée à l’état du patient.
Accompagner patients et familles quelle que soit la situation
Assurer la prise en soins des patients susceptibles de présenter une ou plusieurs défaillances aiguës mettant
directement en jeu leur pronostic vital
Réaliser des prises en soins individualisées en collaboration avec les patients/familles/ personne de confiance
Garantir un relationnel de qualité dans un service « technique »
Travailler dans l'esprit de la démarche qualité
À propos de l'offre
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Quotité : 70% USC, 20% Brancardiers et 10% compensateurs nuits
Risques psycho sociaux : stress, rythmes, charge psychologique, remplacement des absences, gestion des
conflits, gestion des accompagnants et des familles.
Risques visuels : travail sur écran.
Risques biologiques et infectieux: AES, infections… -
Vacant à partir du 24/02/2025
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Encadrante / Encadrant d'unité de soins et d'activités paramédicales
